A companhia aérea Azul está com processo seletivo aberto para diversas vagas técnicas e operacionais em várias regiões do Brasil. As oportunidades são remuneradas, contam com pacote de benefícios e incluem posições afirmativas destinadas a pessoas com deficiência (PcD).
Quem busca uma recolocação no mercado de trabalho ou uma nova oportunidade no setor de aviação pode conferir os detalhes a seguir.
Benefícios oferecidos e tipos de vagas
Atualmente, estão disponíveis 57 vagas na plataforma de recrutamento da companhia. Confira alguns exemplos de cargos ofertados:
- Agente de Aeroporto: responsável pelo atendimento e suporte às operações nos terminais aéreos.
- Agente de Atendimento: atua diretamente no contato com passageiros.
- Agente de Pista: encarregado do apoio às operações de embarque e desembarque.
- Agente de Excelência ao Cliente Bilíngue: voltado para o atendimento especializado a clientes.
Além da remuneração, a empresa oferece um conjunto de benefícios voltados à saúde e ao bem-estar dos profissionais contratados em regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e de seus familiares.
Veja quais são:
- Programas de apoio psicossocial, jurídico e financeiro;
- Acompanhamento para gestantes e mães até o primeiro ano de vida do bebê;
- Parcerias com redes de academia;
- Programa de combate ao tabagismo;
- Acompanhamento nutricional;
- Terapia online;
- Cursos gratuitos;
- Assistência odontológica e fisioterapêutica;
- Desconto em farmácias.
No campo do desenvolvimento profissional, a companhia disponibiliza conversas periódicas de carreira com a liderança, plano de desenvolvimento individual, treinamentos por meio de sua universidade corporativa e incentivos para cursos de graduação, pós-graduação e idiomas, firmados em parceria com instituições de ensino.
Quem pode concorrer?
As vagas são abertas a candidatos que atendam aos requisitos específicos de cada função, divulgados individualmente em cada anúncio.
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De acordo com a empresa, os processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais a todos os candidatos, independentemente de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade, classe social, religião ou qualquer outro aspecto de identidade.
Entre as oportunidades, estão também vagas afirmativas voltadas para PcD, em alinhamento ao compromisso da Azul com a inclusão no ambiente de trabalho.
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Como se candidatar?
Para se candidatar, o interessado deve acessar a página oficial de vagas da Azul e utilizar os filtros disponíveis, que permitem selecionar oportunidades por modo de trabalho, tipo de vaga, área, estado, cidade e bairro.
Dessa forma, é possível localizar com mais facilidade a posição que melhor se encaixa no perfil profissional de cada candidato.
Após identificar a vaga de interesse, o candidato pode acessar a descrição completa da posição, com requisitos e informações específicas, e realizar a inscrição diretamente pela plataforma.
Para quem não encontrar uma vaga compatível no momento, a empresa também disponibiliza um banco de talentos no qual é possível cadastrar o currículo para futuras oportunidades.
Um pouco mais sobre a empresa
Fundada em dezembro de 2008, a Azul está presente em mais de 130 bases espalhadas pelo território nacional e opera voos para mais de 130 destinos, incluindo rotas nacionais e internacionais. A companhia conta com um quadro de mais de 15 mil tripulantes.
Entre seus valores declarados estão a segurança, a consideração no tratamento com o outro, a integridade, a paixão pelo trabalho, a inovação e a busca por excelência. A Azul também mantém um programa de voluntariado que reúne milhares de colaboradores engajados em ações sociais em diferentes regiões do país.
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