O Programa de Trainee da L’Oréal, chamado SeedZ, oferece salário de R$ 7.700 por mês, além de um pacote de benefícios voltado para o desenvolvimento de novos profissionais. Quem deseja concorrer a uma das vagas em São Paulo ou no Rio de Janeiro tem até o dia 31 de agosto para enviar a candidatura.
Detalhes do Programa de Trainee da L’Oréal
A companhia oferece duas trilhas de atuação:
- A trilha Expertise é voltada para quem busca aprofundar conhecimento técnico em áreas como Pesquisa & Inovação, Recursos Humanos, Finanças, Tecnologia da Informação e Operações;
- Já a trilha Negócio é indicada para candidatos que preferem uma visão ampla da companhia, com atuação em Marketing, Digital e Vendas.
O programa tem duração de 11 meses e inclui rodízio por diferentes áreas da empresa. Durante essa fase, os participantes recebem formação em inteligência artificial (IA), liderança e habilidades comportamentais, além de mentorias com executivos do grupo. Ao final do processo seletivo, os candidatos recebem a certificação L’Oréal AI Ready.
Benefícios e salário oferecidos
Além do salário fixo de R$ 7.700 mensais, o programa prevê diversos benefícios. Confira os principais:
- Remuneração variável e participação nos lucros;
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Vale-refeição ou alimentação;
- Vale-transporte;
- Auxílio-creche ou babá;
- Seguro de vida;
- Wellhub (bem-estar/academia);
- Previdência privada;
- Subsídio para psicoterapia;
- Licenças estendidas para primeiro e segundo cuidador.
A lista completa de benefícios pode ser consultada na seção “Benefícios” da página do programa.
Requisitos para candidatura
Para participar do processo seletivo, é necessário ter concluído a graduação entre dezembro de 2022 e julho de 2026, em qualquer curso reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), seja bacharelado, licenciatura ou tecnólogo.
Também é exigida disponibilidade para residir no Rio de Janeiro ou em São Paulo, já que o modelo de trabalho é híbrido, com três dias de trabalho presencial por semana. O horário de atuação é comercial, das 9h às 18h.
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Processo seletivo: etapas e prazos
O caminho até uma vaga no seedZ passa por um processo seletivo bem estruturado, dividido em sete etapas que vão da inscrição até o início das atividades:
- Inscrições: o candidato preenche o formulário no site oficial, informando dados pessoais, formação acadêmica e disponibilidade, dentro do prazo estabelecido.
- Testes online: avaliações à distância que costumam medir raciocínio lógico, perfil comportamental e conhecimentos gerais, usadas para filtrar os candidatos que seguem no processo.
- Dinâmica online: atividade em grupo, geralmente com estudos de caso ou simulações, em que a empresa observa como os participantes se comunicam, argumentam e trabalham em equipe.
- Entrevista com RH: conversa individual com recrutadores para entender o perfil, as motivações e a aderência do candidato à cultura da companhia.
- Painel presencial: etapa final e mais aprofundada, com entrevistas ou dinâmicas presenciais conduzidas por lideranças e áreas de negócio, avaliando o encaixe do candidato às trilhas disponíveis.
- Aprovação e admissão: divulgação dos resultados e início dos trâmites burocráticos, como documentação e exame admissional, para formalizar a contratação.
- Início das atividades: data em que os aprovados efetivamente começam o programa de trainee, dando início aos 11 meses de imersão nas áreas da empresa.
Como e onde se inscrever
A inscrição é feita pelo site oficial do Programa de Trainee L’Oréal. Antes de se candidatar, o interessado deve conferir se atende aos pré-requisitos de formação, disponibilidade e localização exigidos pela empresa.
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