O avanço das mulheres no mercado de trabalho tem sido um tema discutido ao longo das últimas décadas. Dados recentes mostram que as mulheres representam 52% da força de trabalho global, conforme o Relatório de Desenvolvimento Humano 2015 do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). No entanto, apesar da sua participação ativa no mercado de trabalho, a desigualdade salarial ainda é um desafio. Um estudo recente indicou que, na América Latina, as mulheres ganham, em média, 16% menos que os homens.
Disparidade salarial
Embora a disparidade salarial continue sendo uma realidade em diversas partes do mundo, há algumas áreas em que as mulheres conseguem inverter essa descoberta e ganhar mais do que seus colegas homens. Nos Estados Unidos, por exemplo, um estudo da Glassdoor analisou 11 profissões em que as mulheres ganham, em média, salários mais altos do que os homens. Conheça abaixo essas carreiras e descubra onde as mulheres estão superando essa barreira histórica.
1. Assistente Social
Entre as profissões que mais favorecem as mulheres em termos salariais, a de assistente social se destaca. Neste campo, as mulheres ganham, em média, 7,8% a mais do que os homens, recebendo 1,08 dólar para cada dólar ganho por um homem. A atuação dos assistentes sociais envolve o trabalho com famílias, comunidades e indivíduos em situação de vulnerabilidade, e a predominância feminina nesta área parece ter influenciado influências sobre a influência.
2. Promotora de Vendas/Negociadora
O setor de vendas é outro em que as mulheres conseguem maior valorização salarial. Promotoras de vendas e negociadoras ganham, em média, 7,6% a mais do que seus colegas homens, o que equivale a 1,08 dólar para cada dólar que um homem recebe. A habilidade de comunicação e negociação, muitas vezes atribuída às mulheres, pode estar contribuindo para esse resultado.
3. Pesquisadora Assistente
No campo acadêmico e de pesquisa, as mulheres também estão à frente. As pesquisadoras assistentes recebem 6,6% a mais do que os homens, ganhando 1,07 dólar por cada dólar que os homens recebem. A presença crescente de mulheres em carreiras acadêmicas e científicas, apesar das barreiras históricas, pode estar impulsionando essa tendência.
4. Especialista em Compras
Os especialistas em compras, que desempenham papéis importantes no gerenciamento de aquisições e negociações em empresas, também se destacam salarialmente. As mulheres que trabalham nessa função ganham 5,5% a mais do que os homens, com uma média de 1,06 dólar para cada dólar recebido por seus colegas homens.
5. Consultora Médica
As consultoras médicas são outro grupo profissional que vê uma leve vantagem salarial para as mulheres. Elas ganham 2,4% a mais que os homens, o que se traduz em 1,06 dólar por cada dólar ganho pelos seus pares masculinos. Esse campo, que exige tanto conhecimento técnico quanto habilidades de comunicação, parece oferecer mais equidade às mulheres.
6. Profissional de Mídias Sociais
No setor sonoro de mídias sociais, as mulheres têm um pequeno, mas significativo, benefício salarial em relação aos homens. Elas recebem 1,9% a mais, ou seja, 1,02 dólar por cada dólar recebido pelos homens na mesma função. Este campo, que se caracteriza pela criatividade e pela interação constante com o público, atrai um número crescente de mulheres.
7. Profissional de Comunicação
Assim como no setor de mídia social, a comunicação é uma área em que as mulheres estão ganhando mais. Eles recebem 2,2% a mais do que os homens, com 1,02 dólar para cada dólar recebido por eles. A habilidade de comunicação interpessoal, que muitas vezes se destaca nas mulheres, pode ser um fator para essa vantagem.
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ENTRAR NOS GRUPOS →8. Profissional de Aconselhamento e Educação para a Saúde
Neste campo, onde o cuidado e a orientação são determinante, as mulheres também levam vantagem. Eles ganham 0,9% a mais, recebendo 1,01 dólar por cada dólar que os homens recebem. A predominância feminina nas áreas de saúde e educação para o bem-estar pode ter contribuído para a igualdade salarial nesta área.
9. Profissional de Supply Chain (Área de Compras)
O setor da cadeia de suprimentos , que envolve a gestão de suprimentos e logística, também oferece uma pequena vantagem para as mulheres. Elas recebem 0,8% a mais do que os homens, o que representa 1,01 dólar para cada dólar ganho por eles. Este campo, cada vez mais centralizado nas operações empresariais, tem visto uma presença crescente de mulheres.
10. Coordenadora de Negócios
No mundo corporativo, as coordenadoras de negócios ganham 0,5% a mais do que seus colegas homens, com um salário equivalente a 1,01 dólar por cada dólar recebido por eles. Essa vantagem demonstra que as mulheres estão conquistando cada vez mais espaço e reconhecimento nas áreas de gestão.
11. Terapeuta
A última profissão da lista em que as mulheres recebem uma pequena vantagem é a de terapeuta. Eles ganham 0,5% a mais do que os homens, com um valor de 1,01 dólar para cada dólar recebido pelos homens na mesma função. A área de saúde mental, predominantemente feminina, reflete esse nível de superioridade salarial.
