A Prefeitura Municipal abriu um novo processo seletivo para o cargo de Agente de Saúde, oferecendo salários de R$ 2.824,00 mensais. Esta é uma oportunidade imperdível para quem deseja ingressar no serviço público, atuando diretamente em ações de promoção à saúde e combate às endemias. Com vagas disponíveis para Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias, o certame exige ensino médio completo para uma jornada de 40 horas semanais. Veja todos os detalhes a seguir!
Vagas disponíveis no processo seletivo
Conforme as atualizações no edital, as vagas disponíveis são para as funções de Agente Comunitário de Saúde – Área do Cajueiro e Agente de Combate às Endemias. Duas vagas estão destinadas para o cargo de Agente Comunitário de Saúde e uma para Agente de Combate às Endemias.
Requisitos para participar
Para se candidatar a uma das vagas, é imprescindível que o interessado cumpra alguns critérios. O primeiro deles é ter o ensino médio completo, exigido para ambas as funções. Além disso, para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, o candidato deve residir na área da comunidade em que vai atuar, como previsto pela legislação que regulamenta a função de ACS (Agente Comunitário de Saúde). Outro requisito é a conclusão, com aproveitamento, do curso de formação inicial, que será oferecido aos aprovados na primeira etapa do processo seletivo.
Jornada de trabalho e remuneração
Os profissionais selecionados terão uma jornada de trabalho semanal de 40 horas. A remuneração mensal para ambos os cargos será de R$ 2.824,00.
Inscrições do processo seletivo
As inscrições para o processo seletivo sofreram uma alteração significativa. O novo período de inscrição vai até o dia 31 de outubro de 2024, oferecendo um tempo maior para que os interessados possam se preparar e realizar a inscrição dentro do prazo. As inscrições serão realizadas online, por meio do site do Instituto IGEDUC, responsável pela organização do certame. O valor da taxa de inscrição é de R$ 56,00.
É importante que os candidatos fiquem atentos ao site para acompanhar as atualizações e informações relacionadas ao concurso, incluindo a confirmação de inscrição e a emissão do cartão de inscrição, que contém os detalhes sobre o local e horário da prova.
Prova Objetiva e conteúdo programático
O processo seletivo da cidade de Cupira – Pernambuco será feito por meio de uma prova objetiva, que está marcada para ocorrer no dia 24 de novembro de 2024. Essa prova será composta por questões de conhecimentos gerais e específicos, conforme o cargo pretendido. O conteúdo programático inclui temas que vão além do conhecimento memorizado, focando também em habilidades de compreensão, aplicação e análise, que serão fundamentais para os candidatos alcançarem uma boa pontuação.
Os candidatos precisam estar bem preparados para essa prova, pois o processo é eliminatório e classificatório. Será necessário atingir uma pontuação mínima para se classificar para a próxima etapa, o curso de formação inicial.
Curso de formação
Após a aprovação na prova objetiva, os candidatos serão convocados para participar do curso de formação inicial, que é um requisito essencial para a admissão. Esse curso terá uma carga horária mínima de 40 horas e será oferecido de forma online, permitindo que os participantes realizem as atividades remotamente.
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ENTRAR NOS GRUPOS →O curso incluirá atividades teóricas e práticas, além de avaliações de desempenho. Para ser considerado apto, o candidato precisará atingir uma frequência mínima de 80% e concluir todas as atividades propostas durante o curso.
Validade do processo seletivo
Conforme o edital, o prazo de validade do processo seletivo da cidade de Cupira será de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois anos, a critério da prefeitura municipal. Isso significa que, além das vagas imediatas, o concurso poderá formar um cadastro de reserva para atender futuras demandas do município durante esse período.
Inclusão social
O edital também prevê a reserva de vagas para candidatos que se enquadram como pessoas com deficiência (PCD), conforme especificado nas normas legais. O objetivo é garantir a inclusão social e a igualdade de oportunidades no acesso ao serviço público.
