Quem quer saber como trabalhar na Petrobras precisa olhar além do concurso público. A estatal mantém programas próprios para jovens e estudantes, e empresas contratadas pela companhia admitem trabalhadores pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para atuar em refinarias, terminais e plataformas.
São quatro caminhos, com regras e calendários diferentes: o Programa Petrobras Jovem Aprendiz, o programa de estágio, o Processo Seletivo Público (PSP) e as vagas em empresas terceirizadas. No trabalho de campo, valem as normas regulamentadoras de segurança do Ministério do Trabalho e Emprego.
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Concurso da Petrobras
A Petrobras contrata empregados efetivos pelo Processo Seletivo Público. Em maio de 2026, ao divulgar o programa de estágio, a companhia informou que não tinha concurso aberto nem previsão de seleção para efetivos, segundo a Agência Brasil.
A Fundação Cesgranrio, que tem contrato com a estatal até 2028, afirmou em janeiro que a seleção estava no cronograma da banca para 2026. Até julho, o edital seguia sem data, e a decisão de abrir o concurso cabe à própria Petrobras.
O último processo seletivo de nível médio é o edital 2023.2, e alguns cargos desse nível exigem curso técnico e registro em conselho profissional, conforme a área.
Atenção a anúncios falsos
Sites e perfis não oficiais divulgam concurso “confirmado”, com até 1.400 vagas e inscrições abertas, sem confirmação da Petrobras. Também circulam links que cobram boleto de inscrição. O concurso só passa a existir com a publicação do edital no Diário Oficial da União e nos canais oficiais da empresa.
Programa Petrobras Jovem Aprendiz
O Programa Petrobras Jovem Aprendiz segue a Lei nº 10.097/2000, a Lei da Aprendizagem, e une carteira assinada com formação profissional. A edição mais recente teve 715 vagas em 13 estados e no Distrito Federal, com inscrições de 6 a 12 de outubro de 2025 e resultado final em 4 de dezembro.
Confira alguns detalhes abaixo:
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ENTRAR NOS GRUPOS →| Regra | Edição 2025 |
|---|---|
| Idade | 14 anos a 21 anos e 7 meses na inscrição, sem limite máximo para pessoas com deficiência |
| Escolaridade | matrícula e frequência escolar para quem não concluiu o ensino médio |
| Duração | 21 meses |
| Jornada | 4 horas por dia, de segunda a sexta (20 horas semanais) |
| Formação | 30 cursos com o Senai: 18 de aprendizagem básica e 12 técnicos |
| Remuneração e direitos | salário mínimo integral, vale-transporte, 13º salário, férias e FGTS |
Estágio na Petrobras
O programa de estágio atende estudantes de nível superior de instituições públicas ou privadas reconhecidas pelo MEC e segue a Lei nº 11.788/2008. A edição 2026 ofereceu 150 vagas em 23 cidades de 12 unidades da federação, entre elas Salvador e Camaçari, na Bahia.
As vagas foram para cursos como administração, direito, análise de sistemas, ciência de dados, ciências contábeis, economia, enfermagem, engenharias, geologia, jornalismo e marketing. A reserva foi de 30% das vagas para mulheres, 30% para negros, indígenas e quilombolas e 10% para pessoas com deficiência.
A seleção foi feita por prova objetiva online de 60 questões, liberada logo após a inscrição, com 10 questões de cada área:
- língua portuguesa
- conhecimentos gerais
- matemática
- raciocínio lógico
- tecnologias, ciência de dados e inteligência artificial
- conhecimentos sobre a Petrobras
O estagiário cumpre 20 horas semanais, com possibilidade de regime híbrido, e recebe bolsa-auxílio de R$ 1.825, vale-transporte de R$ 15 por dia presencial, seguro contra acidentes pessoais e recesso remunerado. As inscrições de 2026 foram de 21 de maio a 3 de junho. O estágio não gera vínculo de emprego e não é concurso público.
Vagas em empresas terceirizadas
Além do quadro próprio, a Petrobras contrata empresas para serviços como manutenção, montagem e apoio às operações. Nessas empresas, a admissão é feita pela CLT, sem concurso, e as vagas saem nos canais de cada contratada.
Quem trabalha em refinarias, terminais e plataformas atua sob normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego. Essas normas exigem capacitação dos trabalhadores, garantida pelo empregador.
As principais para o setor são:
| Norma | Tema | Onde se aplica |
|---|---|---|
| NR 20 | inflamáveis e combustíveis | extração, produção, armazenamento, transferência e manuseio de inflamáveis e líquidos combustíveis |
| NR 37 | plataformas de petróleo | segurança, saúde e condições de vivência a bordo de plataformas em águas brasileiras |
| NR 10 | eletricidade | operação e manutenção de instalações e serviços elétricos |
| NR 33 | espaços confinados | tanques, vasos e outros ambientes fechados com entrada e saída limitadas |
| NR 35 | trabalho em altura | atividades acima de 2 metros do nível inferior com risco de queda |
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- NR 20: segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis
- NR 33: espaços confinados, supervisor
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