Muitas pessoas desejam conquistar uma vaga em bancos, mas nem todos sabem que existem outras maneiras de iniciar uma carreira bancária além da aprovação em concurso público. Continue a leitura para conhecer melhor essa área e descobrir quais são as diferentes formas de ingressar no setor bancário.
Formas de contratação da área
O concurso público é obrigatório apenas para quem deseja trabalhar em instituições financeiras públicas, como Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal e Banrisul.
Nesses casos, o candidato precisa ser aprovado em provas que cobram matemática financeira, língua portuguesa, conhecimentos bancários e atualidades do mercado financeiro, entre outras matérias.
Já os bancos privados, como Itaú, Bradesco e Santander, não utilizam concurso público. O ingresso nessas instituições acontece por outros caminhos. Veja quais são:
1. Jovem aprendiz
O programa de jovem aprendiz é voltado para pessoas entre 14 e 24 anos que ainda estão cursando o ensino médio. Nessa modalidade, o contrato é formal, com carteira assinada e jornada reduzida, compatível com os estudos.
Para ingressar, o candidato costuma se inscrever por meio de instituições de ensino profissionalizante conveniadas, como o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) ou o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), que fazem a triagem e o encaminhamento para as vagas abertas pelos bancos.
2. Estágio
O estágio costuma ser disputado por estudantes universitários a partir do primeiro ou segundo ano de faculdade. Essa modalidade funciona como uma porta de entrada para quem ainda está em formação e busca experiência prática dentro do setor.
O ingresso acontece por meio de inscrição direta nos programas de estágio divulgados pelos próprios bancos ou por agências de estágio, como o CIEE, seguida de etapas como testes online, dinâmicas e entrevistas.
3. Programa de trainee
Os programas de trainee são voltados para quem já concluiu ou está prestes a concluir a graduação. Eles buscam formar profissionais para posições estratégicas dentro do banco, com trilhas de desenvolvimento mais estruturadas.
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ENTRAR NOS GRUPOS →A inscrição costuma acontecer diretamente no site de carreira do banco, em períodos específicos do ano, e envolve etapas como testes de perfil, dinâmicas em grupo e entrevistas com gestores.
4. Processos seletivos abertos
Além dessas modalidades, também é possível ingressar em bancos privados por meio de processos seletivos abertos diretamente pelas páginas de carreira das instituições.
Portanto, o concurso representa apenas um dos caminhos possíveis para trabalhar em banco. A escolha entre banco público ou privado depende do perfil e dos objetivos de cada candidato.
Rotina de quem trabalha em banco
No dia a dia, o profissional bancário lida com atendimento ao cliente, cumprimento de protocolos de segurança, sistemas internos e documentação.
Em cargos comerciais, também existe o cumprimento de metas relacionadas a produtos como crédito, seguro, cartão e investimentos, o que costuma gerar comissões e bônus além do salário base.
Já nas áreas de back-office, Tecnologia da Informação (TI) e dados, a rotina é mais voltada para processos internos, análise de informações e suporte às agências.
Regulamentação da categoria
A categoria dos bancários é principalmente regulamentada e protegida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), do artigo 224 ao 226. Veja a seguir os principais pontos dessa legislação:
Jornada de trabalho: os bancários têm uma jornada padrão de 6 horas por dia (totalizando 30 horas semanais), podendo trabalhar entre 7h e 22h, com direito a um intervalo de 15 minutos.
Horas extras: qualquer tempo de serviço que exceda as 6 horas diárias é classificado como hora extra. Em situações excepcionais, a jornada pode ser estendida até o máximo de 8 horas por dia.
Cargos de Confiança: para profissionais que ocupam funções de chefia ou confiança, e que recebem gratificação correspondente, a jornada regular é de 8 horas diárias (ou 40 horas por semana).
Convenção Coletiva de Trabalho (CCT): Além do que está previsto na CLT, os bancários contam com uma das convenções coletivas mais estruturadas do Brasil.
É por meio dela que são discutidos e garantidos direitos como salários, benefícios e demais condições de trabalho, em negociações anuais conduzidas entre a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e os sindicatos da categoria.
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