O currículo para estágio é o primeiro contato do estudante com o recrutador, mesmo sem experiência profissional. Por isso, cada parte do documento precisa mostrar o que o candidato já aprendeu, e não o que ele ainda não viveu.
Além disso, a Lei do Estágio traz regras sobre quem pode estagiar e por quantas horas, o que muda o que vale destacar no currículo. Confira, a seguir, o que colocar em cada seção, um modelo preenchido e onde enviar o documento.
O que colocar em cada parte do currículo
O currículo de estágio pode seguir a mesma estrutura de um currículo comum. No entanto, para quem ainda não tem experiência, o peso de cada seção muda: formação, projetos e habilidades ganham destaque.
Dados pessoais
A primeira seção traz nome completo, telefone, e-mail e, se houver, um perfil profissional, como o LinkedIn. Quanto ao endereço, basta informar a cidade e o estado, sem rua nem número, para proteger os seus dados.
Por outro lado, deixe de fora informações como estado civil e números de documentos, que não são necessárias nessa etapa.
Objetivo profissional
O objetivo resume, em uma ou duas linhas, o tipo de estágio que você procura e como ele se liga ao seu curso. Seja específico: em vez de “busco uma oportunidade de crescimento”, escreva a área e o tipo de vaga.
Formação acadêmica
Para quem busca estágio, a formação costuma ser a seção de maior peso. Isso porque a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) lista, no art. 3º, os requisitos do estágio, entre eles a matrícula e a frequência regular no curso, atestadas pela instituição de ensino.
Além disso, o estágio depende de um termo de compromisso entre o estudante, a empresa e a instituição de ensino. Quando o estudante é menor de idade, o termo também é firmado pelo seu representante ou assistente legal.
Por isso, informe com clareza:
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ENTRAR NOS GRUPOS →- nome do curso e da instituição de ensino;
- semestre ou ano que está cursando;
- turno das aulas;
- previsão de conclusão.
Se tiver algum destaque, como bolsa de estudos, monitoria ou participação em pesquisa, inclua nesta seção.
Experiência e atividades
Quem ainda não trabalhou não precisa deixar esta parte vazia nem inventar experiência. Nesse caso, troque o título da seção por “Atividades e experiências” e inclua o que já fez, como:
- trabalho voluntário;
- projetos acadêmicos e trabalhos em grupo;
- organização de eventos na escola ou na faculdade;
- trabalhos informais ou temporários, quando tiverem relação com a vaga.
Para cada item, descreva em uma linha o que você fez e o que aprendeu. Se já tiver feito algum estágio, ele entra aqui, com o nome da empresa e o período.
Habilidades e idiomas
Nesta seção, liste as habilidades técnicas e as habilidades de relacionamento que tenham ligação com a vaga. Entram, por exemplo, o domínio de programas de computador, de ferramentas da área e a capacidade de comunicação.
Os idiomas também ficam aqui, com o nível de cada um, como básico, intermediário ou avançado. Seja honesto, porque o recrutador pode testar esse conhecimento na entrevista.
Projetos e cursos complementares
Projetos feitos durante o curso mostram que você sabe aplicar a teoria na prática. Para cada um, explique em poucas palavras o objetivo, a sua participação e o resultado.
Da mesma forma, cursos complementares ligados à área da vaga podem entrar aqui, com o nome do curso, a instituição e a carga horária.
Disponibilidade de horário
Pela Lei do Estágio, a jornada é definida em comum acordo entre o estudante, a empresa e a instituição de ensino e precisa ser compatível com as aulas. Por isso, vale informar no currículo o turno em que você está disponível.
Para estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular, o limite é de 6 horas por dia e 30 horas por semana. Já nos cursos que alternam teoria e prática, a jornada pode chegar a 40 horas semanais nos períodos sem aulas presenciais, desde que o projeto pedagógico preveja essa possibilidade.
Referências
Ao final, você pode incluir referências de pessoas que conheçam o seu trabalho, como professores, orientadores ou coordenadores de projetos voluntários. Antes de colocar o nome e o contato de alguém, porém, peça permissão.
Modelo de currículo para estágio preenchido
Para facilitar, veja um modelo com dados fictícios de uma estudante sem experiência profissional. A ideia é adaptar cada parte ao seu curso e à vaga.
Ana Lima (nome fictício)
Campinas (SP) | (19) 90000-0000 | ana.lima@exemplo.com | linkedin.com/in/seu-perfilObjetivo: estágio na área de recursos humanos, com foco em recrutamento e seleção.
Formação acadêmica: Administração, Universidade Exemplo, 3º semestre, período noturno. Previsão de conclusão: informar mês e ano.
Atividades e experiências:
- Voluntária na organização de eventos da associação do bairro, responsável pelas inscrições e pela comunicação com os participantes (1 ano).
- Projeto acadêmico de pesquisa de clima organizacional em uma empresa da cidade, em grupo de quatro alunos.
Cursos complementares: Excel básico (20 horas) e Comunicação no ambiente de trabalho (10 horas).
Habilidades: pacote Office, organização de planilhas, trabalho em equipe e comunicação escrita.
Idiomas: inglês intermediário.
Disponibilidade: manhã e tarde, até 6 horas por dia.
Formato e revisão antes de enviar
O formato do currículo também conta. Prefira um layout limpo, com seções claras, fonte profissional e sem cores chamativas ou desenhos. Em geral, uma página é suficiente para quem busca o primeiro estágio.
Antes de enviar, revise o texto em busca de erros de ortografia, gramática e formatação. Peça também a outra pessoa para ler, porque um segundo olhar costuma encontrar erros que passaram despercebidos.
Por fim, adapte o currículo a cada vaga, destacando as habilidades e os projetos que mais combinam com o que a empresa procura.
Onde enviar o currículo para estágio
Além das próprias empresas e órgãos públicos, as vagas de estágio costumam passar pelos agentes de integração, como o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).
Pela Lei do Estágio, empresas e instituições de ensino podem recorrer a esses agentes, que identificam oportunidades, cadastram os estudantes e fazem o acompanhamento administrativo do estágio.
A lei proíbe os agentes de integração de cobrarem qualquer valor dos estudantes por esses serviços. Ou seja, o cadastro para vagas de estágio nesses agentes é gratuito.
Conforme a mesma lei, o local de estágio também pode ser escolhido a partir de cadastros de empresas organizados pelas instituições de ensino. Por isso, vale consultar o setor de estágios da sua faculdade ou escola técnica.
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