O Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Estado de São Paulo acaba de anunciar a abertura de inscrições para um novo Processo Seletivo, visando preencher 600 vagas temporárias para o cargo de Guarda-Vidas. As inscrições começam nesta terça-feira (08). Veja todos os detalhes a seguir!
Distribuição geográfica das vagas
As oportunidades oferecidas pelo processo seletivo do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar de São Paulo (PM-SP) estão estrategicamente alocadas em várias cidades litorâneas, atendendo à demanda crescente de profissionais em regiões com intensa atividade turística e recreativa, onde há maior necessidade de reforço na segurança e no atendimento de emergências. Veja abaixo a quantidade de vagas e os munícipios contemplados:
Municípios Contemplados
- Ilha Comprida: 36 vagas
- Guarujá: 50 vagas
- Iguape: 14 vagas
- Bertioga: 58 vagas
- Peruíbe: 40 vagas
- São Sebastião: 30 vagas
- Itanhaém: 50 vagas
- Ilha Bela: 12 vagas
- Mongaguá: 60 vagas
- Caraguatatuba: 20 vagas
- Praia Grande: 100 vagas
- Ubatuba: 50 vagas
- São Vicente: 20 vagas
- São Paulo (Guarapiranga): 36 vagas
- Santos: 10 vagas
- São Bernardo do Campo (Billings): 14 vagas
Requisitos e Remuneração
Quem pode se candidatar?
Para concorrer a uma das vagas oferecidas pelo processo seletivo do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar de São Paulo (PM-SP), é necessário que os candidatos possuam Ensino Fundamental completo ou equivalente, comprovado por documentação oficial emitida por instituições de ensino público ou privado, reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC), conforme exigido no edital.
Remuneração
Após a admissão, os candidatos aprovados e selecionados recebem um salário mensal no valor de R$ 1.850,00, além de possíveis benefícios e adicionais previstos na lei, conforme o cargo e a função desempenhada.
Como se inscrever para as vagas?
Os interessados em participar do processo seletivo do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar – SP têm a opção de realizar suas inscrições de forma gratuita, tanto pela internet quanto pessoalmente, durante o período compreendido entre 08 de outubro e 23 de outubro de 2024.
Inscrição Online
Para se inscrever online, basta acessar o site oficial da Polícia Militar do Estado de São Paulo e seguir as instruções fornecidas.
Inscrição Presencial
Alternativamente, os candidatos podem optar por realizar suas inscrições pessoalmente em uma das seguintes Unidades do Corpo de Bombeiros:
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- Ilha Comprida: Avenida Beira Mar, s/nº – Balneário Britânia
- Iguape: Avenida Beira Mar, s/nº – Balneário Britânia
- Peruíbe: Avenida Governador Mário Covas Júnior, s/nº – Jardim Ribamar
- Itanhaém: Avenida Governador Mário Covas Júnior, 335 – Cibratel II
- Mongaguá: Avenida Governador Mário Covas Júnior, 7683 – Itaóca
- Praia Grande: Rua Gilberto Fouad Beck, 110 – Vila Mirim
- São Vicente: Avenida Embaixador Pedro de Toledo, s/nº – Centro
- Santos: Avenida Presidente Wilson, s/nº – José Menino
- Guarujá: Avenida Miguel Stefano, 2474 – Enseada
- Bertioga: Rua Irmãos Adornos, 74 – Centro
- São Sebastião: Avenida Francisco Loop, 631 – Maresias
- Ilha Bela: Avenida Francisco Loop, 631 – Maresias
- Caraguatatuba: Avenida José Herculano, 7.495 – Porto Novo, atrás da prefeitura sul
- Ubatuba: Rua Guanabara, 18 – Perequê-Açu
- São Paulo: Avenida Atlântica, 3686 – Guarapiranga
- São Bernardo do Campo: Avenida Kennedy, 67 – Jardim do Mar
Etapas do Processo Seletivo
De acordo com o edital, o processo seletivo do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar – SP será conduzido por meio de um processo seletivo composto por duas etapas principais:
Análise Documental
Nesta fase, os candidatos deverão apresentar a documentação necessária para comprovar o atendimento aos requisitos estabelecidos para a contratação.
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ENTRAR NOS GRUPOS →Provas Práticas
Além da análise documental, os concorrentes serão submetidos a provas práticas destinadas a avaliar suas habilidades técnicas essenciais para o desempenho das funções de Guarda-Vidas.
Os aprovados no processo seletivo do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar de São Paulo (PM-SP) terão salários de R$ 1.850,00.
Vigência e validade do processo seletivo
É fundamental destacar que o contrato firmado como resultado deste processo seletivo terá uma duração limitada, com vigência máxima de cinco meses. Esse prazo poderá ser utilizado para atender às necessidades temporárias da administração pública, sem possibilidade de renovação, em conformidade com as disposições previstas no edital e na legislação vigente.
