Se você está em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho, esta pode ser a sua chance! Um novo processo seletivo está com vagas para professores, pedagogos, nutricionistas e diversas outras profissões. Os salários variam entre R$ 1.443,12 e R$ 3.036,00, oferecendo uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar ou se recolocar no mercado.
Confira todos os detalhes sobre os cargos disponíveis, requisitos e como participar da seleção.
Cargos disponíveis e distribuição das vagas
O processo seletivo apresenta uma diversidade de cargos, atendendo às demandas dos serviços públicos municipais. As vagas estão distribuídas entre as zonas urbana e rural, além de contemplar áreas indígenas.
Área da educação
Na área educacional, o certame oferece um número expressivo de vagas. As oportunidades incluem:
- Pedagogo Escolar (Zona Urbana): 5 vagas
- Professor de Educação Infantil (Zona Urbana): 16 vagas
- Professor de Anos Iniciais (Zona Urbana): 10 vagas
- Professores de disciplinas específicas: 2 vagas para cada uma das seguintes áreas:
- Educação Física
- Ciências Naturais
- Geografia
- História
- Língua Inglesa ou Espanhola
- Matemática
- Língua Portuguesa
- Professor de Educação Especial: 3 vagas
- Professor de AEE (Atendimento Educacional Especializado): 4 vagas
- Professor para Zona Rural: 99 vagas
- Professor para Área Indígena: 30 vagas
Profissionais de apoio educacional
Além dos cargos diretamente ligados à docência, o processo seletivo também contempla profissionais de apoio ao sistema educacional:
- Profissional de Apoio Escolar (Zona Urbana): 4 vagas
- Nutricionista: 3 vagas
- Pedagogo (não escolar): 4 vagas
- Técnico em Nutrição: 1 vaga
Assistência social
O setor de assistência social também está contemplado no certame, com a oferta de:
- Assistente Social: 1 vaga
Serviços gerais
Para garantir a manutenção e o funcionamento adequado das instalações públicas, o processo seletivo inclui vagas para:
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- Auxiliar de Serviços Gerais (40 horas) – Zona Urbana: 8 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais (40 horas) – Zona Rural: 7 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais – Área Indígena: 4 vagas
- Merendeiro(a) (40 horas) – Zona Urbana: 6 vagas
- Merendeiro(a) (40 horas) – Zona Rural: 18 vagas
- Merendeira – Área Indígena: 14 vagas
Remuneração e carga horária
Os salários oferecidos para os cargos disponíveis no processo seletivo da prefeitura de Manaquiri, Amazonas (AM) variam de acordo com a complexidade das funções e o nível de formação exigido. A faixa salarial se estende de R$ 1.443,12 a R$ 3.036,00.
A carga horária semanal dos cargos varia entre 20 e 40 horas
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ENTRAR NOS GRUPOS →Processo de inscrição
O período de inscrições para o processo seletivo da prefeitura de Manaquiri foi estabelecido para ocorrer entre os dias 21 e 25 de fevereiro de 2025, com encerramento previsto para as 16h do último dia. A modalidade escolhida para as inscrições é exclusivamente online.
Para realizar a inscrição, os interessados deverão acessar o site Concursos Copec, onde encontrarão o formulário de inscrição. É fundamental que os candidatos estejam atentos aos seguintes pontos:
- Preenchimento correto de todos os campos do formulário de inscrição
- Conferência das informações antes do envio
- Preparação prévia dos documentos necessários em formato digital
- Observância do prazo final para inscrição
Critérios de avaliação
O processo de seleção dos candidatos será realizado por meio de análise documental, conforme estabelecido no edital do certame. Esta metodologia de avaliação visa verificar a adequação dos candidatos aos requisitos exigidos para cada cargo, bem como valorizar suas experiências profissionais e formação acadêmica.
Os critérios de avaliação podem incluir, mas não se limitam a:
- Formação acadêmica compatível com o cargo pretendido
- Experiência profissional na área de atuação
- Cursos de aperfeiçoamento e especialização
- Publicações e participações em eventos relevantes para a função
- Tempo de serviço no setor público, quando aplicável
Validade do processo seletivo
O processo seletivo da prefeitura de Manaquiri terá validade de 12 meses a partir da data de homologação do resultado final. Este período pode ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal, conforme as necessidades e o interesse público.
Durante o prazo de validade, os candidatos aprovados poderão ser convocados para assumir os cargos, respeitando-se a ordem de classificação e o número de vagas disponíveis. É importante ressaltar que a aprovação no processo seletivo não garante a contratação imediata, mas sim a expectativa de direito à nomeação, que dependerá da necessidade da administração e da disponibilidade orçamentária.
Os candidatos aprovados e não convocados inicialmente comporão um cadastro de reserva, podendo ser chamados posteriormente, dentro do prazo de validade do certame, caso surjam novas vagas ou haja desistência de candidatos convocados.
