Surge uma nova chance para especialistas de diferentes setores. Um município brasileiro acaba de anunciar a abertura de um processo seletivo com 66 vagas disponíveis. As posições abrangem diferentes níveis de escolaridade, desde o fundamental incompleto até o superior, com salários iniciais que podem chegar a R$ 10.982,22.
Este processo seletivo visa preencher cargos temporários em várias secretarias municipais, atendendo às demandas específicas da administração pública local. A seleção busca profissionais para atuarem em áreas básicas como educação, saúde, assistência social e serviços públicos.
Quais são os cargos disponíveis neste processo seletivo? Como participar da seleção? Quais são as exigências e as fases do procedimento? Veja todos os detalhes deste novo certame.
Cargos e vagas oferecidas
O processo seletivo contempla uma variedade de cargos, atendendo diferentes setores da administração municipal. Segundo edital, as oportunidades incluem:
- Educador Físico/Professor de Educação Física: 1 vaga
- Professor: 4 vagas
- Nutricionista: 1 vaga
- Psicólogo: 2 vagas
- Visitador Social: 5 vagas
- Orientador Social: 3 vagas
- Supervisor do Programa Criança Feliz: 1 vaga
- Assistente Social: 1 vaga
- Coveiro: 1 vaga
- Operador de Máquinas e Equipamentos Pesados: 2 vagas
- Condutor de Veículos Pesados (Habilitação Categoria D): 5 vagas
- Auxiliar de Serviços Públicos/Operário: 3 vagas
- Enfermeiro: 5 vagas
- Técnico em Enfermagem: 5 vagas
- Farmacêutico: 1 vaga
- Médico: 3 vagas
- Auxiliar de Odontologia: 1 vaga
- Serviços Diversos em Saúde: 4 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 14 vagas
- Condutor de Veículos Leves (Categoria B): 3 vagas
- Assistente Administrativo: 1 vaga
Requisitos e escolaridade
As exigências mudam conforme o cargo desejado. A escolaridade exigida abrange desde o nível fundamental incompleto até o superior completo, dependendo da função. Alguns cargos podem exigir formação técnica específica ou registro em conselhos profissionais.
Para participar do processo seletivo, o candidato deve comprovar o nível de escolaridade exigido para a função desejada. Além disso, é necessário atender a outros requisitos específicos mencionados no edital, como idade mínima, documentação e, em alguns casos, experiência prévia na área.
Remuneração e jornada de trabalho
O salário disponibilizado depende do cargo e da jornada de trabalho. Os salários iniciais oscilam entre R$ 1.518,00 e R$ 10.982,22.
Em relação à carga horária, os profissionais escolhidos terão uma jornada de 20 a 40 horas por semana, conforme o cargo.
Inscrições
As candidaturas para o processo seletivo ocorrerão de forma presencial. Os interessados devem comparecer à sede da Prefeitura Municipal de Lagoa dos Patos, localizada no estado de Minas Gerais, nos dias 17 e 18 de março de 2025, no horário das 8h às 11h e das 13h às 16h.
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ENTRAR NOS GRUPOS →O local de inscrição fica situado na Rua Dom Pedro II, s/n, ao lado da Câmara Municipal, no Centro da cidade. É relevante que os candidatos fiquem atentos às datas e horários para não perderem a chance de participar do processo seletivo.
Documentação necessária
Durante a inscrição, os candidatos precisam fornecer os seguintes documentos:
- Documento de identidade com foto
- CPF
- Comprovante de residência atualizado
- Certificado de escolaridade de acordo com as exigências para o cargo
- Outros documentos específicos mencionados no edital, dependendo do cargo escolhido
É importante ressaltar que a falta de qualquer documento exigido pode resultar no indeferimento da inscrição. Portanto, recomenda-se uma leitura atenta do edital e a preparação prévia de toda a documentação necessária.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo da prefeitura de Lagoa dos Patos consistirá em várias etapas, com o objetivo de avaliar as competências e habilidades dos candidatos. As fases incluem:
- Prova Escrita: Prevista para o dia 11 de abril de 2025, consistirá em questões objetivas relacionadas ao cargo pretendido.
- Prova Oral/Entrevista: Programada para os dias 15 e 16 de abril de 2025, esta etapa permitirá uma avaliação mais direta das habilidades e conhecimentos dos candidatos.
- Avaliação de Currículos: Verificação dos documentos e experiências fornecidos pelos candidatos no momento da inscrição.
Cada etapa terá critérios específicos de avaliação, com pontuações mínimas para aprovação. Os candidatos devem se preparar adequadamente para cada fase do processo.
