A empresa Vibra abriu inscrições para o programa de trainees de 2027, com bolsa-auxílio mensal de R$ 8.500 e 20 vagas para atuação no Rio de Janeiro. Os interessados podem se candidatar até o dia 21 de outubro, por meio do WhatsApp.
A seguir, confira como funciona o programa, quem pode participar e quais são as etapas previstas.
O que o programa de trainees da Vibra 2027 oferece
O programa de trainees da Vibra dura 18 meses e tem início previsto para fevereiro de 2027, sendo que o primeiro mês é de imersão na empresa, com apresentação da estratégia, da cultura e dos negócios.
Depois, o trainee passa por dois ciclos de oito meses, cada um em uma área diferente. Em cada ciclo, ele conduz um projeto e tem entregas e comportamentos avaliados ao final. O último mês é reservado a conversas de carreira e à definição dos próximos passos.
A formação inclui trilha de aprendizagem com temas como negócios, inteligência artificial (IA) e setor de energia, além de mentorias com diretores e encontros com executivos.
As posições são reunidas em seis grupos: Comercial e Negócios; Marketing e Consumidor; Inteligência de Mercado, Pricing e Estratégia; Finanças, Trading e Jurídico; Tecnologia e Dados; e Operações e Processos. A alocação em uma vaga específica ocorre nas etapas finais da seleção.
Remuneração e benefícios
Além da bolsa de R$ 8.500, o programa prevê bônus variável equivalente a dois salários, vinculado às metas. O pacote de benefícios informado pela empresa inclui:
- Previdência complementar, seguro de vida e adicional de férias por tempo de serviço;
- Plano de saúde e odontológico, convênio farmácia e TotalPass;
- Auxílio financeiro para filhos ou enteados com deficiência intelectual;
- Licença-maternidade e licença-paternidade estendidas;
- Auxílio educacional;
- Vale-alimentação e/ou refeição;
- Desconto na conta de energia por meio da assinatura Solar;
- Descontos em viagens pelo Clube Smiles Corporativo.
O que é necessário para participar
Podem se inscrever graduados em qualquer curso, formados entre dezembro de 2023 e dezembro de 2026. Estagiários internos da companhia com conclusão de curso prevista até dezembro de 2026 também são aceitos.
Etapas do processo seletivo
O processo é conduzido pela VES, consultoria responsável pela seleção. Todo candidato recebe retorno em cada etapa, seja aprovado ou não.
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ENTRAR NOS GRUPOS →As fases são:
- Inscrição: o candidato informa dados básicos pelo WhatsApp, sem formulário.
- Teste de lógica: prova prática, enviada por link, que simula situações de negócio.
- Videoentrevista: o candidato grava respostas a quatro perguntas. A empresa informa que os vídeos são assistidos pela equipe, sem decisão tomada por IA.
- Dinâmica online: atividade em equipe com grupos de até cinco participantes.
- Painel com gestores: conversa com o time da Vibra. Antes, o candidato completa informações de histórico acadêmico e profissional.
- VibraDay: etapa cujos detalhes ainda não foram divulgados.
Como se inscrever
Para se inscrever, basta seguir os passos abaixo:
- Confira se atende aos pré-requisitos de formação e de data de conclusão do curso;
- Acesse a página do programa e clique em “Inscreva-se”;
- Envie os dados básicos solicitados na conversa do WhatsApp. A empresa estima que o preenchimento leve cerca de cinco minutos;
- Acompanhe as próximas etapas pelo próprio WhatsApp, por onde são feitas as comunicações com os candidatos.
Dúvidas podem ser enviadas para o e-mail contato@ves.jobs. Problemas técnicos podem ser reportados por ticket na página do programa, com retorno em até 48 horas úteis.
Sobre a Vibra
A Vibra é uma distribuidora de combustíveis e soluções energéticas que atua em todos os estados brasileiros. Segundo a empresa, a rede conta com mais de 7.500 postos em mais de 2.300 municípios, mais de 90 bases de distribuição e mais de 30 milhões de clientes por mês nos postos.
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