A 25ª edição da pesquisa Carreira dos Sonhos, realizada pela Cia de Talentos, identificou as empresas que despertam maior interesse entre profissionais brasileiros em 2026.
O levantamento também investigou as características que influenciam as escolhas profissionais, incluindo reputação, inovação, oportunidades de desenvolvimento e condições de trabalho. Ao todo, foram ouvidas 71.545 pessoas no Brasil, entre jovens, profissionais de média gestão e integrantes da alta liderança.
A seguir, confira as dez empresas mais desejadas e entenda quais fatores ajudam a explicar os resultados da pesquisa.
Ranking Carreira dos Sonhos 2026
A classificação reúne as empresas mais citadas pelos participantes dos três grupos profissionais ouvidos pelo levantamento. Confira a lista e conheça as organizações que aparecem entre as preferidas dos brasileiros.
- Google;
- Itaú Unibanco;
- Vale;
- Grupo Globo;
- Ambev;
- Nestlé;
- Petrobras;
- L’Oréal;
- Bayer;
- Microsoft.
O que faz uma empresa ser a dos sonhos?
A pesquisa também analisou os fatores considerados pelos jovens na hora de escolher uma organização para trabalhar. A reputação e o reconhecimento no mercado de trabalho aparecem na primeira posição, mencionados por 22% dos participantes desse grupo.
Em seguida, estão a inovação e a tecnologia, citadas por 21%, e as oportunidades de desenvolvimento profissional, apontadas por 19%.
Os resultados indicam que a imagem de uma empresa pode influenciar o interesse dos candidatos, mas as experiências oferecidas aos trabalhadores também precisam corresponder às expectativas criadas.
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Nesse sentido, o levantamento mostra que 56% dos jovens afirmam que as empresas em que trabalham cumprem aquilo que prometem. Outros 29% dizem que isso acontece parcialmente, enquanto 15% afirmam que não.
Os dados apontam para a importância da coerência entre a comunicação institucional e a realidade vivenciada pelos funcionários.
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ENTRAR NOS GRUPOS →Prioridades dos jovens na hora de escolher um emprego
A pesquisa Carreira dos Sonhos 2026 identificou quais condições de trabalho os jovens brasileiros consideram mais atrativas. A estabilidade e a previsibilidade foram a opção mais citada, escolhida por 39% dos participantes. Em seguida, aparecem a autonomia e a flexibilidade, mencionadas por 35%.
O propósito social, ou seja, a possibilidade de trabalhar em uma organização com objetivos voltados a contribuir com a sociedade, foi apontado por 14% dos jovens. Já 11% escolheram o salário elevado como principal prioridade.
Isso mostra que muitos jovens valorizam mais um emprego que ofereça segurança e liberdade no dia a dia do que salários altos ou oportunidades de contribuir com causas sociais.
Interesses dos jovens para crescer na carreira
Os jovens também valorizam as oportunidades de aprendizado na carreira. De acordo com o levantamento, 47% desejam aprofundar conhecimentos e desenvolver experiência em uma área específica.
Outros 23% preferem explorar diferentes áreas de atuação. Já a gestão de pessoas e equipes foi citada por 15% dos participantes, mesmo percentual dos que demonstraram interesse em empreender.
Os dados indicam que o crescimento profissional não está necessariamente ligado à ocupação de cargos de chefia. Para parte dos jovens, ampliar conhecimentos e experimentar novas áreas também são caminhos de desenvolvimento.
Interesse dos jovens em trabalhar em organizações específicas
A pesquisa também identificou o interesse dos jovens em trabalhar em organizações específicas. Segundo os resultados, 68% afirmam ter uma empresa dos sonhos. Entre esses participantes, 51% dizem estar tomando medidas para conquistar uma oportunidade nessas companhias.
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