O mercado de trabalho brasileiro tem incorporado a inteligência artificial (IA) em ritmo acelerado. Um levantamento do Infojobs revela que as vagas com menção à tecnologia cresceram 142,8% no primeiro semestre de 2026, em comparação ao mesmo período do ano anterior.
O avanço chama atenção porque ocorre em um cenário de estabilidade no total de oportunidades publicadas na plataforma. A seguir, entenda os principais números da pesquisa e o que eles revelam sobre as mudanças em curso no mercado.
Os números do levantamento
Entre janeiro e junho de 2025, o Infojobs havia registrado 584 vagas com referência à IA. No mesmo intervalo de 2026, esse número saltou para 1.418 oportunidades.
Enquanto isso, o total geral de vagas publicadas na plataforma passou de 383.829 para 388.378, um crescimento de apenas 1,2%. Essa diferença de ritmo mostra que a IA cresce muito mais rápido do que o mercado de trabalho como um todo.
A participação das vagas relacionadas ao tema no total de anúncios subiu de 0,15% para 0,37%. Ainda que o percentual pareça pequeno, o salto proporcional indica uma mudança clara de comportamento entre as empresas que contratam.
IA passa a ser exigida fora da área de tecnologia
Um dos pontos observados na pesquisa é que a IA deixou de ser um requisito restrito a desenvolvedores e profissionais de tecnologia. Cada vez mais empresas buscam candidatos capazes de usar ferramentas de IA no dia a dia.
As tarefas mencionadas incluem pesquisar informações, produzir conteúdo, analisar dados e organizar atividades com mais eficiência. Esse movimento também aparece em dados da PwC.
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Segundo o Barômetro de Empregos de IA 2026, as vagas que exigem conhecimentos ligados à tecnologia no Brasil passaram de 63 mil em 2024 para 182 mil em 2025. A participação dessas oportunidades no mercado subiu de 1,1% para 3,6%.
O setor de tecnologia, mídia e telecomunicações concentra a maior fatia dessas vagas, seguido por serviços profissionais. A indústria também apresentou forte intensidade de contratação relacionada ao tema, superando até mesmo o setor financeiro.
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Outro dado relevante do estudo é que a maioria das vagas relacionadas à IA não busca especialistas em desenvolvimento de sistemas. O foco recai sobre profissionais que saibam aplicar a tecnologia em suas funções.
A PwC identificou cerca de 102 mil novas oportunidades voltadas a usuários de IA em 2025. As vagas para desenvolvedores, por outro lado, somaram aproximadamente 16,7 mil no mesmo período.
Em setores como varejo e consumo, 97% das vagas ligadas à tecnologia são classificadas como funções de usuário de IA, e não de criação. No segmento de energia e recursos naturais, essa proporção chega a 92%.
Os dados sugerem que as empresas estão priorizando a incorporação da IA aos processos já existentes, em vez de criar apenas cargos altamente especializados.
A IA também influencia os processos seletivos
A tecnologia não altera apenas o perfil das vagas, mas também a forma como os candidatos se preparam para disputá-las. Ferramentas de IA passaram a ser usadas para revisar currículos, treinar respostas para entrevistas e pesquisar informações sobre empresas antes das seleções.
Apesar disso, especialistas alertam para o risco de candidaturas genéricas, montadas sem personalização ou com informações que não podem ser comprovadas na prática.
Nos processos seletivos, experiências reais, demonstrações concretas de conhecimento e a capacidade de validar informações continuam sendo diferenciais valorizados pelos recrutadores.
O conjunto de dados reforça uma tendência: a IA já não é um tema restrito à área de tecnologia, mas um fator que atravessa diferentes setores e perfis profissionais no mercado brasileiro.
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