No mercado brasileiro, a posição de Chief Technology Officer (CTO) tem sido cada vez mais requisitada pelas empresas, especialmente no setor de tecnologia. Além do domínio técnico, as habilidades interpessoais e de gestão de equipes têm se tornado fundamentais para os profissionais que almejam essa posição.
Humberto Wahrhaftig, diretor executivo na Page Executive, destaca a importância das organizações, incluindo startups e scale-ups, buscarem profissionais com criatividade e experiência comprovada.
“A mudança no mercado também faz com que empresas de outros segmentos sejam mais assertivas nas contratações, demandando líderes que tenham implementado ferramentas, softwares e sistemas com bons indicadores e habilidade de gerenciar as relações com os demais colaboradores”, afirma.
Muitas empresas de tecnologia, ao investirem em profissionais técnicos que não conseguiram engajar suas equipes para alcançar os resultados esperados, estão revendo suas estratégias de contratação de líderes de tecnologia.
“É comum encontrarmos profissionais com expertise para solução de tarefas complexas, mas sem as competências necessárias para posições de liderança. Aprimorar as habilidades, se atualizar constantemente, adquirir novos conhecimentos em comunicação, desenvolver o poder de decisão e engajamento de equipes são lições fundamentais para quem atua na liderança tecnológica de uma organização”, afirma o executivo.
Remuneração Média de um CTO
Segundo dados da Pesquisa de Remuneração para presidentes e diretores executivos da Page Executive, a remuneração média mensal de um CTO no Brasil variou entre R$ 30 mil e R$ 60 mil em 2023. Embora o cenário econômico desafiador tenha estabilizado os salários, não houve grandes movimentações na remuneração.
A pesquisa, realizada de outubro de 2023 a fevereiro de 2024 com a participação de 2 mil executivos da alta liderança em empresas de diversos portes na América Latina, classificou a remuneração por faixas de faturamento da empresa onde atuam:
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ENTRAR NOS GRUPOS →- Empresas com faturamento até R$ 246 milhões:
- 2021: R$ 30 mil a R$ 50 mil
- 2023: R$ 30 mil a R$ 50 mil
- Empresas com faturamento de R$ 247 milhões a R$ 494 milhões:
- 2021: R$ 30 mil a R$ 60 mil
- 2023: R$ 30 mil a R$ 60 mil
- Empresas com faturamento de R$ 495 milhões a R$ 1 bilhão:
- 2021: R$ 40 mil a R$ 80 mil
- 2023: R$ 40 mil a R$ 80 mil
- Empresas com faturamento acima de R$ 1 bilhão:
- 2021: A partir de R$ 60 mil
- 2023: A partir de R$ 60 mil
Sobre a Page Executive
A Page Executive, unidade de negócios do PageGroup, é especializada no recrutamento de executivos C-Level, tomadores de decisão em níveis de diretoria e Conselho, além de projetos de Advisory e Assessment para a liderança. Com uma presença nacional e uma equipe de mais de 42 consultores distribuídos em diversos escritórios pela América Latina, a Page Executive realiza mais de 250 projetos por ano, fornecendo soluções estratégicas e de alto valor para empresas em busca dos melhores líderes.
A posição de CTO representa uma oportunidade valiosa para profissionais que buscam avançar em suas carreiras na área de tecnologia. Além do conhecimento técnico sólido, é essencial desenvolver habilidades de liderança, comunicação e gestão de equipes para se destacar nessa função. Com uma remuneração atrativa e a possibilidade de atuar em empresas de diversos portes e setores, o cargo de diretor de tecnologia oferece um campo vasto para crescimento e desenvolvimento profissional.
