O mercado de trabalho está em constante evolução e, para se destacar, é essencial estar preparado para as demandas do futuro. Além das habilidades técnicas, as chamadas “soft skills” têm se tornado cada vez mais importantes para as empresas.
De acordo com um estudo recente, as cinco soft skills mais valorizadas pelas empresas são adaptabilidade/resiliência, flexibilidade, comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de resolução de problemas.
Expectativas para o Mercado de Trabalho em 2024
Segundo o Guia Salarial 2024 da Robert Half, há boas expectativas para o mercado de trabalho no Brasil. Cerca de 55% das empresas estão mais confiantes em relação ao futuro e 54% planejam abrir novas vagas de trabalho. Esses números refletem um cenário econômico favorável, com gastos fiscais controlados e taxas de juros em queda.
Os setores que mais devem contratar e seguir em alta são o agronegócio, varejo, tecnologia, energia, saúde e indústria. Essas áreas oferecem oportunidades para profissionais qualificados em diversas áreas, como engenharia, finanças, tecnologia, recursos humanos, vendas e marketing, jurídico e seguros.
Engenharia: Oportunidades e Habilidades Requisitadas
No setor de engenharia, as contratações devem se concentrar nos segmentos de agronegócio, farmacêutica, varejo, mineração e energia. Algumas das posições mais procuradas são gerente de Supply Chain, gerente de projetos, gerente de produção e especialista em ESG. No entanto, é importante ressaltar que algumas dessas posições, como especialista em ESG e gerente de projetos para mineração, são consideradas difíceis de encontrar.
As habilidades técnicas mais requisitadas na área de engenharia incluem o domínio de idiomas, conhecimento em SGI (Sistema de Gestão Integrada), inovação, MS-Project e habilidades tecnológicas. Além disso, certificações em ferramentas de projetos, ESG, tecnologia para análise de dados, lean manufacturing e ERPs são bastante exigidas.
Finanças e Contabilidade: Tendências e Remuneração
No campo das finanças e contabilidade, os setores que lideram as contratações são saúde, agronegócio, varejo, indústria B2B e infraestrutura. As posições mais procuradas incluem planejamento financeiro, controller, tesouraria/financeiro, contábil/fiscal e relações com investidores.
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Algumas habilidades técnicas essenciais para profissionais dessa área são o domínio do inglês, automatização de processos, excel e business intelligence, além de conhecimento em estudos financeiros, viabilidade e modelagem financeira. A certificação mais exigida é o CRC (Conselho Regional de Contabilidade).
Em termos de remuneração, podemos citar algumas perspectivas para 2024. Por exemplo, um gerente de Supply Chain pode receber entre R$18.500 e R$32.000, enquanto um gerente de produção/processos pode ter um salário que varia de R$16.500 a R$29.900.
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No setor jurídico, os escritórios Boutiques e de médio porte full services, bancos, agronegócio, tecnologia e saúde são os que mais contratam. As posições mais procuradas incluem advogados especializados em áreas como empresarial/M&A, contratos, direito tributário, compliance e direito geral corporativo.
Algumas habilidades técnicas importantes nessa área são o domínio do inglês, capacitação contínua, conhecimento do setor/mercado, perfil comercial e de gestão de pessoas. Além disso, certificações como mestrado, doutorado, especialização, LLM ou MBA são bastante valorizadas.
Em relação à remuneração, um advogado empresarial/M&A sênior pode receber entre R$13.600 e R$24.150, enquanto um gerente jurídico pode ter um salário que varia de R$13.150 a R$29.004.
Mercado Financeiro: Tendências e Habilidades Requisitadas
No mercado financeiro, os segmentos que lideram as contratações são bancos de investimentos, meios de pagamentos, fintechs, fundos de private equity e assets. As posições mais procuradas incluem analista/especialista/diretor de crédito, analista/especialista/gerente contábil, especialista/gerente/diretor de compliance/controles internos e analista/associate de M&A.
As habilidades técnicas mais requisitadas nessa área incluem o domínio do inglês, conhecimento em analytics/dados, produtos de investimentos locais e internacionais, normas regulatórias atuais e análise de mercado setorial. Certificações como CFP, CFA, ANCORD, CGA e ACAMS/PQO são bastante exigidas.
Em relação à remuneração, um diretor de crédito e risco pode receber entre R$37.200 e R$56.850, enquanto um gerente de relacionamento private pode ter um salário que varia de R$24.350 a R$41.800.
Recursos Humanos: Oportunidades e Habilidades Requisitadas
No setor de recursos humanos, os segmentos que lideram as contratações são saúde, bens de consumo, varejo, indústria B2B e infraestrutura. As posições mais procuradas incluem generalista, business partner, administração de pessoal/payroll, atração e seleção, e remuneração.
As habilidades técnicas mais requisitadas nessa área incluem o domínio de idiomas, desenvolvimento de liderança, D&I (diversidade e inclusão), ESG (ambiental, social e governança) e estratégia de remuneração. Além disso, certificações como CFP, CFA, ANCORD, CGA e ACAMS/PQO são valorizadas.
Em relação à remuneração, um business partner gerente pode receber entre R$18.300 e R$31.500, enquanto um analista sênior de remuneração e benefícios pode ter um salário que varia de R$8.800 a R$13.200.
Seguros: Oportunidades e Habilidades Requisitadas
No setor de seguros, as contratações se concentram em seguradoras de grandes riscos, operadoras de saúde, resseguradoras, corretoras e insurtechs. As posições mais procuradas incluem analista/gerente de finanças, analista/gerente de crédito, analista/gerente de subscrição e executivo de contas/gerente comercial.
As habilidades técnicas mais requisitadas nessa área incluem o domínio do inglês, conhecimento em analytics/dados, normas regulatórias atuais, produtos digitais de seguros e cibersegurança. Certificações como MIBA, Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU), Certified Risk Manager (CRM) e SUSEP são valorizadas.
Em relação à remuneração, um gerente de crédito e risco pode receber entre R$20.950 e R$31.600, enquanto um analista de crédito e risco pode ter um salário que varia de R$8.900 a R$13.400.
Tecnologia: Oportunidades e Habilidades Requisitadas
No setor de tecnologia, os segmentos que lideram as contratações são banco/seguradoras/fintechs, indústria, agronegócio, saúde e educação. As posições mais procuradas incluem consultor ERP, engenheiro de dados, analista de segurança da informação, desenvolvedor de RPA/automação e gerente de TI.
As habilidades técnicas mais requisitadas nessa área incluem o domínio de ERP, cloud, Python, Salesforce e banco de dados. Certificações como COBIT, CCNA, CCNP, ITIL, CISCO, Azure, AWS, GoogleCloud, CEH, CISSP, ISO27001, CompTIA Security+ e certificações Salesforce são valorizadas.
Em relação à remuneração, um gerente de TI generalista pode receber entre R$20.400 e R$34.200, enquanto um especialista/cientista de dados pode ter um salário que varia de R$14.400 a R$24.100.
Vendas e Marketing: Oportunidades e Habilidades Requisitadas
No setor de vendas e marketing, os segmentos que lideram as contratações são agronegócio, farmacêutico, varejo, tecnologia e energia. As posições mais procuradas incluem especialista em business intelligence, gerente comercial, especialista em vendas técnicas, analista de marketing e analista de CRM.
As habilidades técnicas mais requisitadas nessa área incluem o domínio de idiomas, funil de vendas, Power BI, estratégia de negócios e novos negócios. Certificações como Power BI, CRM, Google Ads, SEO e Inbound Marketing são valorizadas.
Em relação à remuneração, um gerente geral pode receber entre R$33.100 e R$78.550, enquanto um analista de inteligência de mercado pode ter um salário que varia de R$6.400 a R$11.500.
Ademais, o mercado de trabalho está em constante transformação e é fundamental estar preparado para as tendências futuras. Além das habilidades técnicas, é importante desenvolver as soft skills mais valorizadas pelas empresas, como adaptabilidade, flexibilidade, comunicação, relacionamento interpessoal e resolução de problemas.
As carreiras mais promissoras para 2024 abrangem diversas áreas, como engenharia, finanças, jurídico, tecnologia, recursos humanos, seguros e vendas/marketing. Cada setor apresenta oportunidades específicas e demanda habilidades técnicas e comportamentais distintas.
Para se destacar no mercado de trabalho e aproveitar as oportunidades que surgirão em 2024, é essencial investir no desenvolvimento dessas habilidades, além de acompanhar as tendências e se manter atualizado nas áreas de interesse.
