O Pensar Cursos acrescentou aos Últimos Lançamentos a Trilha RH e Departamento Pessoal, um percurso online que junta três cursos em 16 módulos: Auxiliar de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Psicologia do Trabalho. A matrícula é gratuita e não exige escolaridade mínima, idade ou experiência anterior.
A proposta é cobrir o setor por três ângulos complementares: a rotina do dia a dia da área, a visão de gestão de pessoas e o lado comportamental do trabalho em grupo. O texto a seguir reúne os temas dos 16 módulos, o formato das aulas, os pré-requisitos e o que o certificado da trilha não substitui.
As três frentes da trilha
No Auxiliar de Recursos Humanos, o aluno acompanha a rotina do setor, da análise do candidato aos direitos de quem já está contratado. A página lista como tarefas da função analisar currículos e apoiar a triagem, organizar o controle de férias e os direitos do colaborador, planejar ações de treinamento, acompanhar indicadores de RH e trabalhar a comunicação interna com a cultura da empresa.
Em Gestão de Pessoas, o conteúdo explica como a área evoluiu e como ela se organiza hoje. O curso compara modelos tradicionais e novas concepções, apoia a captação e a entrada do colaborador na empresa, planeja movimentações alinhadas à estratégia e estrutura ações de desenvolvimento e valorização das pessoas.
O terceiro curso, Psicologia do Trabalho, trata do lado humano das equipes: como as pessoas se comportam, convivem e produzem em grupo. O foco está em identificar traços de comportamento e personalidade no dia a dia profissional e aplicar técnicas de grupo para fortalecer as relações humanas e o trabalho em equipe.
Os 16 módulos agrupados por tema
A grade da trilha, na ordem apresentada na página do curso, cobre cinco grandes blocos.
- Cultura, comunicação e indicadores (módulos 1 a 4): o impacto da cultura organizacional na gestão de pessoas; comunicação interna eficiente; indicadores aplicados ao RH; dicas para consolidar um RH moderno.
- Fundamentos de gestão de pessoas (módulos 5 a 7): gestão de pessoas; a gestão de pessoas em perspectiva histórica; novas concepções nos modelos de gestão de pessoas.
- Movimentação de pessoal (módulos 8 a 10): subconjunto de movimentação de pessoas; aspectos gerais da movimentação de pessoas; movimentação e gestão estratégica de pessoas.
- Grupos e relações humanas (módulos 11 a 14): formação de grupos; técnicas de grupos; relações humanas no trabalho; trabalho em equipe.
- Comportamento e desempenho (módulos 15 e 16): absenteísmo no local de trabalho; inteligência emocional.
Formato das aulas e pré-requisitos
A trilha é 100% online. Segundo a página, o estudo acontece por videoaulas e material escrito. Ao final de cada curso, há uma avaliação; com a aprovação, o aluno pode emitir o certificado da trilha. A página indica a função de auxiliar como principal porta de entrada para quem começa na área.
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Não há exigência de escolaridade mínima, idade ou experiência anterior para se matricular. Como todos os três cursos compartilham o mesmo formato, o aluno pode avançar pelos módulos no próprio ritmo.
O que o certificado da trilha não substitui
A página de certificados do Pensar Cursos informa, de forma literal, que os cursos livres “NÃO são válidos como um certificado técnico profissionalizante ou de graduação ou de pós-graduação” e não são aceitos por conselhos profissionais. Isso vale também para a trilha: o certificado documenta o término dos três cursos livres, mas não habilita o aluno como psicólogo, administrador registrado em conselho ou técnico com registro profissional.
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Entrada 100% gratuita • escolha os grupos por tema
ENTRAR NOS GRUPOS →No Pensar Cursos, o certificado da trilha pode ser emitido como certificado de extensão universitária com Selo MEC. Essa modalidade é informada na própria página do programa de certificados e aparece no cabeçalho do site, dentro do menu Certificado.
Sobre o curso
- Nome: Trilha RH e Departamento Pessoal.
- Composição: Auxiliar de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Psicologia do Trabalho.
- Formato: 100% online, videoaulas e material escrito.
- Pré-requisitos: nenhum.
- Matrícula: gratuita, no site do Pensar Cursos.
- Certificado: ao final, pode ser emitido como certificado de extensão universitária com Selo MEC.
Para conhecer os temas em detalhe e começar o percurso, acesse a página oficial da Trilha RH e Departamento Pessoal no site. O Pensar Cursos, mantenedor deste blog, oferece esta trilha.
Leia também, no Blog Pensar Cursos, como entrar na área de RH começando do zero e uma trilha anterior de preparação para o setor. Outros textos de referência estão reunidos na tag Recursos Humanos.
Fontes consultadas
- Página oficial da Trilha RH e Departamento Pessoal no site do Pensar Cursos, consultada em 1º de novembro de 2026: pensarcursos.com.br/curso/trilha-rh-e-departamento-pessoal.
- Página A Certificação do Pensar Cursos: pensarcursos.com.br/certificado.
