Milhares de trabalhadores aguardam ansiosos para saber a data exata em que o abono salarial estará disponível em 2026. Se o aniversário ocorre em março, há uma data definida no novo calendário da CAIXA para o pagamento do benefício referente ao ano-base de 2024. A seguir, veja como consultar as datas, critérios, valor do benefício, formas de recebimento e tire todas as dúvidas para garantir o saque sem imprevistos.
O que é o abono salarial e por que ele existe?
O abono salarial é um benefício anual destinado a trabalhadores do setor privado e do setor público, respectivamente, regulamentado pela Lei nº 7.998/90. O valor pode chegar ao equivalente a um salário-mínimo, pago proporcionalmente ao tempo de trabalho com vínculo formal ao longo do ano-base, sendo uma das iniciativas básicas de valorização do trabalho formal no Brasil.
Este pagamento é realizado pela CAIXA para trabalhadores vinculados ao PIS – Programa de Integração Social – e pelo Banco do Brasil para servidores com inscrição PASEP. Os recursos são provenientes do FAT – Fundo de Amparo ao Trabalhador.
Quem tem direito ao abono salarial?
Para o calendário do PIS de 2026, recebem o abono salarial todos os trabalhadores que:
- Estão inscritos no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos;
- Trabalharam com carteira assinada ao menos 30 dias em 2024, consecutivos ou não;
- Tiveram remuneração média mensal de até R$ 2.766 em 2024;
- Tiveram seus dados corretamente informados pelo empregador no eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas).
O benefício destina-se a quem atua no setor privado e possui vínculo com pessoa jurídica. Servidores públicos recebem via Banco do Brasil, conforme inscrição no PASEP.
Qual é o valor do abono salarial e como é calculado?
O abono salarial pode chegar a até um salário-mínimo vigente no período do pagamento. O cálculo segue a proporção dos meses trabalhados no ano-base. Por exemplo: quem trabalhou o ano todo recebe o valor cheio; quem trabalhou menos meses recebe proporcional ao tempo registrado.
É necessário verificar o valor do salário-mínimo vigente em 2026 no momento do saque, já que este serve de base para o cálculo do abono.
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Calendário PIS 2026: quando quem nasceu em março recebe?
O calendário está organizado pelo mês de nascimento do trabalhador. Quem faz aniversário em março terá o valor depositado a partir do dia 15 de abril de 2026. Veja as principais datas:
| Nascido em | Recebem a partir de |
|---|---|
| Janeiro | 16/02/2026 |
| Fevereiro | 16/03/2026 |
| Março | 15/04/2026 |
| Abril | 15/04/2026 |
| Maio | 15/05/2026 |
| Junho | 15/05/2026 |
| Julho | 15/06/2026 |
| Agosto | 15/06/2026 |
| Setembro | 15/07/2026 |
| Outubro | 15/07/2026 |
| Novembro | 17/08/2026 |
| Dezembro | 17/08/2026 |
A cada mês, um novo grupo de aniversariantes tem acesso ao benefício, seguindo o pagamento escalonado definido pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT).
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O trabalhador pode receber o abono salarial diretamente em conta corrente ou poupança da CAIXA. Quem não possui conta no banco tem uma Poupança Social Digital aberta automaticamente, sem custos, e pode movimentar o valor pelo aplicativo CAIXA Tem.
Entre as funcionalidades do aplicativo estão transferências, pagamento de contas, compras on-line e em pontos de venda físicos com o cartão de débito virtual. Se não for possível abrir a conta digital, o saque ocorre com Cartão Social e senha nos terminais de autoatendimento, lotéricas, correspondentes CAIXA Aqui ou nas agências físicas, bastando apresentar documento oficial com foto.
Passo a passo para consulta e saque do abono salarial
- Acesse o aplicativo CAIXA Tem ou Benefícios Sociais CAIXA para consultar se o crédito já está disponível.
- Verifique as datas de pagamento conforme o mês de nascimento.
- Se tiver conta na CAIXA, o valor cairá automaticamente.
- Caso contrário, siga as instruções do app para movimentar ou sacar a Poupança Social Digital.
- Outra opção é o saque presencial em caixas eletrônicos, lotéricas ou agências, apresentando um documento oficial e se possível, o Cartão Social.
O trabalhador pode ainda consultar mais detalhes utilizando o Portal Cidadão ou pelo atendimento eletrônico no telefone 0800 726 0207.
Documentos necessários para o recebimento
- Documento oficial de identificação com foto (RG, CNH, carteira de trabalho, passaporte);
- Cartão Social (se for sacar presencialmente);
- Senha cadastrada;
- Em caso de movimentação pelo aplicativo, apenas os dados do login já bastam.
Prazos para saque e vigência do calendário
Após a liberação conforme o mês de nascimento, o trabalhador tem prazo para realizar o saque. É recomendado consultar sempre canais oficiais para garantir o resgate dentro do período estipulado pela CAIXA.
O que fazer se não aparecer o direito ao abono ou valor divergente
Em situações de ausência do crédito, valor diferente do esperado ou problemas com o cadastro, o trabalhador deve entrar em contato pelos canais do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE):
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital;
- Portal Gov.br;
- Telefone 158.
O trabalhador pode solicitar a revisão das informações junto ao empregador, principalmente se houver inconsistências no eSocial, declaração de salários ou vínculo empregatício.
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