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Home Notícias

Geração de emprego na construção: cinco estados lideram o país (e o Nordeste é maioria)

Nordeste avança e três estados abrem mais de 34 mil novas vagas com apoio do Minha Casa Minha Vida.

Isabelli Ferreira por Isabelli Ferreira
10 de março de 2026, 14:29h
em Notícias
Homem com capacete laranja e óculos de proteção analisando uma planta de construção em um canteiro de obras ao ar livre.

Com o Nordeste no topo do ranking de contratações, a busca por profissionais qualificados na construção civil dispara em 2026. Imagem: Freepik

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Esqueça o que você sabia sobre o mapa do emprego na construção civil. Pela primeira vez após 6 anos, o Nordeste acaba de retomar o protagonismo e agora domina o ranking nacional de contratações, com três estados liderando a abertura de vagas em 2025. Se você busca reposicionamento, entender esse movimento não é mais uma opção, mas uma necessidade para não ficar de fora da maior janela de oportunidades.

Panorama da geração de empregos na construção civil em 2025

O setor de construção civil criou 67.031 novas vagas formais no Brasil em 2025, puxado por grandes investimentos públicos e privados. São Paulo liderou o ranking, com 23.591 postos abertos. Pernambuco aparece logo em seguida, somando 15.113 vagas, seguido pela Bahia (10.055) e Ceará (9.486). O Rio de Janeiro completa a lista, com 8.786 oportunidades.

Esse resultado marca o retorno do Nordeste ao grupo principal após dois anos de ausência. Entre 2020 e 2022, pelo menos um estado nordestino figurava entre os líderes em contratações. O afastamento temporário ocorreu devido a oscilações na economia regional, mas a retomada ocorre em 2025 com um protagonismo ampliado.

Homem de costas, usando colete refletor laranja e capacete azul, observa planta técnica diante de um prédio em fase de estrutura.
Com mais de 67 mil novas vagas em 2025, a construção civil brasileira vive um ano de forte expansão e protagonismo regional. Imagem: Freepik

Por que o Nordeste voltou a liderar empregos na construção?

Investimentos em obras habitacionais foram determinantes. O programa Minha Casa Minha Vida desencadeou grandes projetos, pressionando a demanda por profissionais da construção civil. Segundo Fernando Guedes, presidente-executivo da CBIC, esses aportes impulsionaram a geração de emprego na construção e aqueceram o mercado de trabalho local.

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No entanto, há desafios adicionais: durante a pandemia, o aumento do valor do Bolsa Família reduziu a disponibilidade de mão de obra, elevando salários para quem permaneceu atuando. Isso resultou em disputas por profissionais qualificados e ajudou a puxar para cima o custo da mão de obra, que ficou 9,78% mais cara em 12 meses até setembro, segundo o INCC.

Minas Gerais: do protagonismo ao saldo negativo

Minas Gerais, que manteve destaque na geração de empregos no setor de construção civil desde 2020, encerra 2025 em situação oposta. O estado acumulou um saldo negativo de 6.200 vagas, impactado principalmente pela queda nas obras de infraestrutura. O segmento registrou 8.500 desligamentos a mais que admissões, revertendo o histórico positivo da região.

A economista-chefe da CBIC, Ieda Vasconcelos, aponta que a surpresa negativa expõe vulnerabilidades estruturais e a relevância dos investimentos públicos para manter o fôlego das contratações.

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O que esperar para 2026: crescimento e desafios para profissionais

As projeções indicam expansão. A CBIC estima um crescimento de 2% no PIB da construção em 2026, superando o ritmo da economia nacional. Contudo, o setor se prepara para efeitos de um calendário atípico, com eleições e Copa do Mundo, além de diversos feriados, que podem impactar prazos e ritmos das obras.

Se você atua ou busca recolocação, o momento exige atenção ao custo de vida e oportunidades fora dos grandes centros. A mão de obra valorizada favorece negociações salariais mais justas e a busca por qualificação se consolida como diferencial competitivo.

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Orientações práticas para quem busca oportunidades na construção civil

  • Mantenha seu cadastro atualizado em plataformas de vagas, priorizando as regiões com maiores índices de contratação.
  • Invista em atualização técnica, especialmente em áreas de construção habitacional e obras públicas.
  • Observe variações salariais e negocie remuneração com base no panorama local, ressaltando experiência ou formação específica.
  • Fique atento a editais de programas habitacionais e projetos de infraestrutura regional – a demanda por mão de obra especializada tende a continuar.

Busque também informações junto a órgãos oficiais, como Ministério do Trabalho e CBIC, além de trazer dados consolidados do setor, fundamentais para planejamento e tomada de decisão.

Estar atento a esse movimento é o primeiro passo para garantir um posicionamento estratégico e aproveitar a valorização da mão de obra.

Se você está em busca de uma nova colocação ou quer acompanhar as melhores oportunidades de trabalho no setor, acesse o portal Empregos Pensar.

Tags: Construção Civilmercado de trabalho
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Isabelli Ferreira

Isabelli Ferreira

Graduada em LETRAS Vernáculas pela Universidade do Estado da Bahia (UNEB). Redatora grupo Sena Online.

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