Cargos oferecidos no concurso
Entre as vagas oferecidas no concurso, destacam-se os cargos de fiscais, que abrangem diferentes áreas de atuação. Estes cargos exigem diferentes níveis de escolaridade e oferecem benefícios atrativos, como ticket-alimentação e, para alguns, adicional de produtividade. Veja a seguir os principais cargos de fiscais disponíveis no concurso:
1. Fiscal de Meio Ambiente
O cargo de Fiscal de Meio Ambiente exige nível médio de escolaridade e oferece duas vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva. O salário base inicial é de R$ 1.434,40, além do ticket-alimentação de R$ 600,00, totalizando R$ 2.034,40. Este cargo é ideal para quem se interessa pela área ambiental e deseja trabalhar com a fiscalização e preservação do meio ambiente no município.
2. Fiscal de Obras e Posturas
Outro cargo de nível médio é o de Fiscal de Obras e Posturas, que oferece uma vaga imediata e formação de cadastro reserva. O salário inicial também é de R$ 1.434,40, mas este cargo conta com um adicional de produtividade no valor de R$ 1.721,28, elevando os ganhos mensais para R$ 3.155,68 . O profissional atuará na fiscalização de obras e no cumprimento das posturas municipais, garantindo que as construções e reformas sigam as normas estabelecidas.
3. Fiscal de Vigilância Sanitária
Para quem deseja atuar na área de saúde pública, o cargo de Fiscal de Vigilância Sanitária pode ser uma excelente escolha. São oferecidas duas vagas imediatas e cadastro reserva, nível médio, com um salário base de R$ 1.463,47. Além do salário, o profissional também terá direito ao adicional de produtividade no valor de R$ 1.756,17, totalizando R$ 3.219,64. Esse profissional será responsável pela fiscalização das normas sanitárias em estabelecimentos comerciais, industriais e de serviços, garantindo a saúde pública no município.
4. Fiscal Tributário
O cargo de Fiscal Tributário exige nível superior de escolaridade e oferece formação de cadastro reserva. O salário base inicial é de R$ 2.497,61, além de um adicional de produtividade no valor de R$ 2.997,14, totalizando uma remuneração de R$ 5.494,75. Este profissional será responsável pela fiscalização e arrecadação de tributos municipais, garantindo o correto cumprimento das obrigações fiscais dos contribuintes. Esse é um dos cargos mais bem remunerados do concurso e, portanto, altamente disputado.
Além destas vagas, o concurso da prefeitura de Santa Teresa, Espírito Santo, oferta vagas para os seguintes cargos:
- Pedagogo (MAPP): Nível superior, 8 vagas + cadastro reserva (CR), com salário de R$ 2.281,35.
- Professor de Educação Infantil (MAPA): Nível superior, 11 vagas + CR, com salário de R$ 2.281,35.
- Professor de Ensino Fundamental do 1º ao 5º ano (MAPB): Nível superior, 31 vagas + CR, com salário de R$ 2.281,35.
- Professor de Arte no Ensino Fundamental (MAPB): Nível superior, 2 vagas + CR, com salário de R$ 2.281,35.
- Professor de Educação Física no Ensino Fundamental (MAPB): Nível superior, 5 vagas + CR, com salário de R$ 2.281,35.
Benefícios Adicionais
Todos os aprovados neste concurso terão direito a um ticket-alimentação de R$ 600,00, que será incorporado à remuneração mensal. No entanto, os cargos de Fiscal de Obras e Posturas, Fiscal de Vigilância Sanitária e Fiscal Tributário contam também com o adicional de produtividade, que pode elevar consideravelmente os ganhos. Por exemplo, o Fiscal Tributário pode chegar a uma remuneração total de R$ 5.494,75, considerando o salário base e o adicional.
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Etapas do concurso
O concurso da prefeitura de Santa Teres será dividido em várias etapas, que incluem provas objetivas, discursivas (somente para cargos de magistério) e avaliação de títulos (para cargos de nível superior).
Prova Objetiva
A prova objetiva será aplicada no dia 15 de dezembro para todos os cargos e será composta por questões de múltipla escolha. Os candidatos terão que escolher a resposta correta entre quatro alternativas. Para ser aprovado nesta etapa, o candidato deve alcançar pelo menos 50% da pontuação total e não pode obter zero em nenhuma das disciplinas.
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ENTRAR NOS GRUPOS →A prova objetiva avaliará conhecimentos gerais e específicos, de acordo com o cargo. Para os cargos de nível médio, as disciplinas incluem português, matemática e conhecimentos específicos. Para os cargos de nível superior, além dessas disciplinas, também serão cobrados conhecimentos técnicos da área de atuação.
Prova Discursiva
A prova discursiva será aplicada apenas para os cargos de magistério. Esta etapa consistirá na elaboração de um estudo de caso com base em um tema relacionado aos conhecimentos específicos do cargo. O estudo de caso deverá ter entre 20 e 30 linhas e valerá 100 pontos. Para ser aprovado, o candidato deverá obter, no mínimo, 50 pontos.
Avaliação de Títulos
De acordo com o edital para os cargos de nível superior, haverá também uma etapa de avaliação de títulos, com caráter apenas classificatório. Os títulos apresentados pelos candidatos serão pontuados de acordo com os critérios estabelecidos no edital, mas a pontuação máxima dessa fase será de 3 pontos.
