Uma nova oportunidade surge para profissionais de diversas áreas, com a abertura de um processo seletivo que promete atrair candidatos de diferentes níveis de formação. O edital oferta diversas vagas para cargos variados e remunerações que chegam a mais de R$ 23 mil.
O edital recém-divulgado apresenta um leque diversificado de posições, contemplando desde funções que exigem nível fundamental até aquelas que requerem formação superior.
Entre as vagas ofertadas, destacam-se oportunidades para profissionais da saúde, como médicos e enfermeiros, além de cargos técnicos e operacionais importantes para o funcionamento da máquina pública. Veja todos os detalhes a seguir!
Detalhes do processo seletivo
O processo seletivo em questão visa preencher 48 vagas imediatas, além de formar um cadastro reserva para futuras contratações. Veja abaixo as vagas ofertadas:
- Agente Administrativo Auxiliar: 4 vagas
- Assistente Social: 4 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 10 vagas
- Enfermeiro: 2 vagas
- Engenheiro Agrônomo: 1 vaga
- Fonoaudiólogo: 1 vaga
- Mecânico Eletricista: 1 vaga
- Mecânico de Máquinas e Equipamentos Rodoviários: 1 vaga
- Médico: 1 vaga
- Médico Veterinário: 1 vaga
- Monitor Casa Lar: 2 vagas
- Motorista: 6 vagas
- Operador de Escavadeira: 1 vaga
- Operador de Patrola: 2 vagas
- Operador de Retroescavadeira: 2 vagas
- Pedreiro: 1 vaga
- Psicólogo: 1 vaga
- Servente/Merendeira: 2 vagas
- Técnico em Enfermagem: 2 vagas
- Técnico em Saúde Bucal: 2 vagas
- Topógrafo: 1 vaga
- Fisioterapeuta: 1 vaga
- Nutricionista: 1 vaga
- Programador de Computador: 1 vaga
A carga horária semanal varia de acordo com o cargo, podendo ser de 30 ou 40 horas, dependendo da natureza da função.
Remuneração e benefícios
Um dos aspectos de destaque do processo seletivo da Prefeitura Municipal é a remuneração oferecida. Os salários iniciais variam de R$ 1.433,98 a R$ 23.025,52, dependendo do cargo e da qualificação exigida.
Inscrições e taxas
As inscrições para o processo seletivo estão abertas desde o dia 26 de fevereiro de 2025, estendendo-se até as 17h do dia 7 de março do mesmo ano. Todo o procedimento de inscrição será realizado de forma online, através do site da Acesse Concursos, empresa responsável pela organização do certame.
Os valores das taxas de inscrição foram estabelecidos de forma escalonada, variando de R$ 30,00 a R$ 50,00, de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada cargo.
É fundamental que os interessados estejam atentos aos prazos e procedimentos de inscrição, garantindo que todos os documentos necessários sejam providenciados com antecedência.
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ENTRAR NOS GRUPOS →A leitura atenta do edital é imprescindível para evitar contratempos e garantir a participação no processo seletivo.
Etapas de seleção
A principal etapa do processo seletivo da Prefeitura de Urubici no estado de Santa Catarina (SC) consistirá em uma prova objetiva, programada para ocorrer no dia 16 de março de 2025. Esta avaliação abrangerá conhecimentos gerais e específicos relacionados às atribuições de cada cargo.
Para determinados cargos, o processo seletivo incluirá etapas adicionais, como prova prática e avaliação de títulos. Estas fases complementares visam aferir habilidades práticas e valorizar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo processo seletivo da Prefeitura de Urubici terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração pública. Durante este prazo, os candidatos aprovados poderão ser convocados para assumir os cargos, respeitando-se rigorosamente a ordem de classificação, do primeiro ao último colocado.
Preparação dos candidatos
Diante da competitividade esperada para o processo seletivo da Prefeitura de Urubici, é recomendável que os candidatos iniciem sua preparação o quanto antes. A elaboração de um plano de estudos consistente, abrangendo os conteúdos programáticos indicados no edital, é fundamental para aumentar as chances de aprovação.
Além do estudo teórico, é importante que os candidatos se familiarizem com o formato das provas e o tipo de questões comumente aplicadas em processos seletivos similares. A realização de simulados e a resolução de questões de concursos anteriores podem ser estratégias valiosas neste processo de preparação e aprovação.
