Foi divulgado o edital do concurso público do Banco Central do Brasil, um dos mais esperados pelos candidatos. São oferecidas 100 vagas para a função de analista, nas áreas de economia e finanças e tecnologia da informação. O documento foi publicado no Diário Oficial da União desta terça-feira (16/1) e traz informações importantes. Saiba mais detalhes a seguir.
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Sobre as vagas e os requisitos do concurso do Banco Central
Há 50 vagas imediatas para o cargo de Analista na área de economia e finanças e outras 50 para a área de tecnologia da informação. Conforme o decreto nº 9.739/2019, que estabelece o limite de aprovados no concurso, serão no máximo 300 candidatos aprovados, com 150 vagas disponíveis para cada carreira, incluindo as oportunidades de preenchimento imediato.
Os requisitos para ambas as áreas incluem a necessidade de diploma de nível superior em qualquer campo, devidamente registrado, concedido por uma instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Remuneração
Os candidatos aprovados e contratados no concurso do Banco Central terão salários iniciais de R$ 20.924,80, com uma carga horária de trabalho de 40 horas por semana.
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Etapas do concurso do Banco Central
O concurso do Banco Central terá duas etapas. A primeira incluirá:
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- Provas objetivas (eliminatórias e classificatórias).
- Provas discursivas (eliminatórias e classificatórias).
- Sindicância de vida pregressa (eliminatória, feita pelo Banco Central, com recebimento de documentos e ficha de informações confidenciais – FIC).
- Avaliação de títulos (classificatória).
A segunda parte será um programa de capacitação (eliminatório e classificatório), organizado pelo Cebraspe.
Todas as fases da primeira parte do concurso, para todos os candidatos, serão realizadas nas capitais dos 26 estados da Federação e no Distrito Federal. Isso inclui a avaliação biopsicossocial para os candidatos que concorrem às vagas reservadas para pessoas com deficiência e o procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros.
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ENTRAR NOS GRUPOS →Prova objetiva
As provas objetivas terão um total de 120 pontos e serão compostas por itens agrupados por comandos específicos. Cada item será avaliado como ‘certo’ ou ‘errado’ conforme o comando correspondente. Na folha de respostas, o candidato encontrará campos marcados com os códigos C e E, destinados a indicar se considera o item como ‘certo’ ou ‘errado’, respectivamente.
O candidato precisa transferir suas respostas para a folha de respostas, o único documento válido para a correção. O preenchimento da folha é de responsabilidade exclusiva do candidato, que deve seguir as instruções do edital e da folha de respostas. Não será permitida a substituição da folha por erro do candidato.
A pontuação em cada item das provas objetivas será a seguinte: 1 ponto se a resposta estiver conforme o gabarito oficial; -0,50 ponto se a resposta estiver em desacordo com o gabarito oficial; 0 ponto se não houver marcação ou se houver marcação dupla (C e E).
Por fim, a nota em cada prova objetiva será a soma das notas em todos os seus itens. O candidato será reprovado e eliminado do concurso se atender a pelo menos um dos seguintes critérios: obter nota inferior a 10 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos (P1); obter nota inferior a 21 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos (P2); obter nota inferior a 36 pontos no conjunto das provas objetivas.
Prova discursiva
As provas discursivas serão compostas por dois tipos de questões. A prova discursiva P3 consistirá em uma dissertação sobre atualidades, a ser respondida em até 40 linhas, valendo 30 pontos. Já a prova discursiva P4 abordará uma questão dissertativa envolvendo situação-problema relacionada aos conhecimentos específicos do cargo/área, a ser respondida em até 80 linhas, com valor de 50 pontos.
Além disso, é necessário que os textos definitivos das provas discursivas sejam escritos à mão, com letra legível, utilizando caneta esferográfica de tinta preta fabricada em material transparente.
Prova de capacitação
Por fim, nessa última fase, o treinamento será dividido em turmas, seguindo a classificação dos candidatos aprovados na primeira fase do concurso. Os primeiros convocados para a matrícula nas primeiras turmas serão os candidatos classificados na primeira etapa, dentro do número de vagas imediatas por cargo/área, respeitando os empates.
A Administração Pública, considerando a disponibilidade de vagas, poderá convocar os demais candidatos aprovados na primeira etapa para a matrícula em outras turmas do Programa de Capacitação. Essa convocação seguirá a ordem de classificação após a homologação do resultado final do concurso da primeira turma.
O programa terá uma carga horária total de até 160 horas, sendo 120 horas-aula à distância, 4 horas para a aplicação de provas e 36 horas para um seminário de integração.
A avaliação consistirá em uma prova objetiva comum a todas as áreas do cargo de analista. Serão 40 questões de múltipla escolha, com cinco opções de resposta, abordando os conteúdos ensinados durante o curso. A prova será realizada presencialmente em Brasília.
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