A Prefeitura Municipal anunciou a abertura de um novo concurso público com o objetivo de selecionar profissionais para diferentes áreas e também para a formação de um cadastro reserva. Este concurso abrange candidatos com diversos níveis de escolaridade, incluindo fundamental, médio, técnico e superior. Com 75 vagas disponíveis em vários cargos, o processo seletivo oferta salários que chegam a R$ 8,3 MIL.
Vagas ofertadas pelo concurso da Prefeitura
As vagas disponíveis no concurso são bastante diversificadas, atendendo todos os níveis de escolaridade: níveis fundamental, médio, técnico e superior. As funções oferecidas incluem cargos administrativos, técnicos, educacionais e na área da saúde, entre outros. A distribuição das vagas é feita de acordo com as necessidades de diferentes setores da administração municipal, buscando atender tanto às demandas imediatas quanto às futuras, com a criação de um cadastro reserva para possíveis contratações.
Entre as oportunidades, destacam-se as seguintes funções:
- Agente Administrativo (1 vaga): Responsável por desempenhar atividades de suporte administrativo em diferentes setores da Prefeitura.
- Agente de Controle Interno (1 vaga): Atua na fiscalização e controle dos atos administrativos, garantindo a legalidade e eficiência das ações governamentais.
- Assistente Social (1 vaga): Realiza atividades voltadas ao bem-estar social, atendendo às necessidades da população em situações de vulnerabilidade.
- Auxiliar Administrativo (1 vaga): Dá suporte às atividades administrativas em diferentes departamentos.
- Auxiliar de Educação Infantil (4 vagas): Apoia o desenvolvimento pedagógico e o cuidado com as crianças na rede municipal de ensino.
- Biólogo(a) (1 vaga): Atuação voltada para estudos e pesquisas biológicas no âmbito municipal.
- Enfermeiro(a) (4 vagas): Cuida da saúde pública, oferecendo assistência em unidades de saúde da cidade.
- Engenheiro(a) Agrônomo (1 vaga): Contribui para o desenvolvimento agrícola do município.
- Engenheiro(a) Civil (1 vaga): Responsável por obras e projetos de infraestrutura.
- Engenheiro(a) Eletricista (1 vaga): Atua em projetos elétricos, garantindo a segurança e eficiência das instalações.
- Fiscal (1 vaga): Realiza a fiscalização de atividades no âmbito municipal.
- Farmacêutico(a) (1 vaga): Atende às demandas de saúde pública relacionadas a medicamentos e farmácia.
- Fiscal Tributário (1 vaga): Trabalha na fiscalização e arrecadação de tributos municipais.
- Fiscal Ambiental (1 vaga): Fiscaliza atividades que possam impactar o meio ambiente.
- Fisioterapeuta (1 vaga): Oferece reabilitação física à população.
- Fonoaudiólogo(a) (1 vaga): Cuida de problemas de fala e audição, especialmente na rede pública de saúde e educação.
- Mecânico(a) (1 vaga): Manutenção de veículos e máquinas da Prefeitura.
- Médico(a) Pediatra (1 vaga): Cuida da saúde infantil no sistema público de saúde.
- Médico(a) Psiquiatra (1 vaga): Atende às demandas de saúde mental da população.
- Médico(a) Ginecologista (1 vaga): Oferece atendimento especializado para a saúde da mulher.
- Médico(a) 20 Horas (1 vaga): Profissional médico com carga horária reduzida.
- Médico(a) Plantonista (1 vaga): Atende urgências e emergências nas unidades de saúde.
- Merendeira(o) (2 vagas): Prepara e serve refeições nas escolas municipais.
- Motorista (12 vagas): Conduz veículos da Prefeitura para diferentes serviços.
- Nutricionista (1 vaga): Atua na elaboração de cardápios e acompanhamento nutricional em escolas e outras unidades.
- Odontólogo(a) (1 vaga): Presta atendimento odontológico à população.
- Operador de Máquinas (5 vagas): Opera máquinas pesadas para serviços de infraestrutura.
- Professor de Educação Infantil (9 vagas): Ensina crianças na primeira fase da educação básica.
- Professor de Anos Iniciais (5 vagas): Atua no ensino fundamental.
- Professor de Anos Finais – Geografia (1 vaga): Ensina geografia no ensino fundamental II.
- Professor de Anos Finais – História (1 vaga): Ensina história no ensino fundamental II.
- Professor de Anos Finais – Língua Inglesa (1 vaga): Ensina inglês no ensino fundamental II.
- Psicopedagogo(a) (1 vaga): Oferece suporte pedagógico especializado para alunos com dificuldades de aprendizado.
- Técnico Agrícola (2 vagas): Apoia atividades relacionadas à agricultura municipal.
- Técnico de Informática (1 vaga): Mantém e atualiza sistemas de tecnologia da informação.
- Técnico em Enfermagem (4 vagas): Auxilia enfermeiros e médicos no atendimento à população.
- Veterinário (1 vaga): Atua na saúde animal e em questões de saúde pública relacionadas.
Salário e Carga Horária
Os salários oferecidos pelo concurso da Prefeitura de Mariana Pimentel – Rio Grande do Sul, variam de acordo com o cargo, indo de R$ 1.397,55 até R$ 8.386,73 mensais. A carga horária semanal também varia, entre 30 e 40 horas, conforme o cargo e a função desempenhada. Além da remuneração, os profissionais contratados terão acesso a benefícios previstos em lei, como férias remuneradas, 13º salário e outros direitos assegurados aos servidores públicos.
Requisitos do concurso
Para garantir a participação no concurso, os candidatos precisam atender a requisitos específicos, como comprovação de escolaridade compatível com o cargo pretendido e, em alguns casos, registro no respectivo conselho de classe profissional. A idade mínima para participar do processo seletivo é de 18 anos. Outros critérios e detalhes sobre as exigências podem ser encontrados no edital oficial do concurso.
Inscrições do concurso da Prefeitura Municipal
As inscrições para o concurso da Prefeitura de Mariana Pimentel, no Estado do Rio Grande do Sul estarão abertas entre os dias 2 e 23 de setembro, até as 23h59. Todo o processo de inscrição será realizado exclusivamente pela internet, através do site da empresa organizadora, a HC Assessoria. A taxa de inscrição varia conforme o nível de escolaridade exigido pelo cargo, sendo os valores de R$ 69,17 a R$ 207,51.
Candidatos que se enquadram nos critérios estabelecidos no edital podem solicitar a isenção da taxa de inscrição entre os dias 2 e 10 de setembro. Para isso, é necessário comprovar as condições que garantem o direito à isenção, conforme as regras definidas no edital.
Etapas do Concurso da Prefeitura Municipal
A seleção dos candidatos será feita por meio de uma prova objetiva, prevista para ocorrer no dia 27 de outubro. Dependendo do cargo, pode haver também uma prova prática e avaliação de títulos. A prova objetiva será composta por questões de língua portuguesa, legislação, matemática, conhecimentos específicos, conhecimentos gerais e informática.
Para cargos que exigem habilidades práticas, como motoristas e operadores de máquinas, a prova prática será essencial para demonstrar a aptidão dos candidatos para desempenhar as funções. Já a prova de títulos será relevante para os candidatos às funções de nível superior, valorizando a formação acadêmica e a experiência profissional.
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