A Raízen abriu mais de 250 vagas no Programa Jovem Aprendiz 2026, e as inscrições seguem até 27 de julho.
As oportunidades estão distribuídas em escritórios, bases e usinas da companhia em cerca de 30 municípios de diferentes estados, com funções nas áreas administrativa, operacional e técnica. Não é exigida experiência profissional anterior.
A seleção tem etapas eliminatórias e reúne critérios de participação que precisam ser observados antes do envio da candidatura.
Confira, a seguir, os requisitos, as modalidades disponíveis e o passo a passo até a contratação.
Quem pode se inscrever no Programa Aprendiz Raízen 2026
Podem concorrer jovens de 16 anos a 21 anos e 11 meses que estejam cursando ou já tenham concluído o Ensino Médio ou o Ensino Técnico. Esse é o recorte divulgado pela companhia na abertura do ciclo.
Além da idade e da escolaridade, a empresa pede disponibilidade para atuar entre quatro e oito horas por dia, conforme a vaga escolhida, e residência na cidade da unidade contratante ou fácil acesso a ela.
Veja o resumo dos critérios exigidos pelo programa:
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- Ter entre 16 anos e 21 anos e 11 meses;
- Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou o Ensino Técnico;
- Ter disponibilidade de quatro a oito horas diárias, de acordo com a vaga;
- Morar na cidade da unidade contratante ou ter fácil acesso a ela;
- Não é necessário comprovar experiência profissional anterior;
- Há vagas reservadas também a pessoas com deficiência.
A ausência de experiência profissional não elimina ninguém, já que o programa foi desenhado para o primeiro contato do jovem com o mercado formal.
Como os requisitos podem variar de acordo com a unidade e a modalidade, o candidato deve ler a descrição completa da vaga antes de finalizar o cadastro.
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ENTRAR NOS GRUPOS →As três frentes de atuação abertas pela companhia
O programa foi dividido em três modalidades, cada uma com rotina e formação próprias.
Aprendiz administrativo
Atua no apoio à rotina de escritório, com atendimento e organização de documentos. As tarefas incluem:
- Controle de arquivos e planilhas;
- Lançamento de dados;
- Acompanhamento de materiais e notas fiscais;
- Elaboração de relatórios;
- Organização de agendas e e-mails.
Aprendiz operacional
Trabalha junto às equipes de manutenção nas unidades da companhia. As atribuições envolvem:
- Organização e execução de manutenções;
- Aplicação de planos de manutenção;
- Identificação de falhas e troca de peças;
- Participação em montagens e calibração de equipamentos;
- Organização do ambiente de trabalho.
Aprendiz técnico
Tem a formação realizada integralmente no ambiente do Senai, com aplicação prática do conteúdo nas unidades da empresa.
Em todas as frentes, o cumprimento das normas de SSMA, sigla para Saúde, Segurança e Meio Ambiente, entra na lista de atribuições do aprendiz.
Como se inscrever: veja o passo a passo
As candidaturas são recebidas exclusivamente pelo site oficial do programa, sem cobrança de taxa. O prazo termina em 27 de julho.
Veja como avançar no cadastro:
- Acesse o site oficial do programa e crie o seu cadastro;
- Finalize todas as missões disponíveis na plataforma;
- Preencha os dados pessoais solicitados no formulário;
- Responda aos testes de Português e de Lógica;
- Confirme se nenhuma etapa ficou pendente antes de encerrar o acesso.
A inscrição só é considerada completa quando todas essas etapas são concluídas, o que torna arriscado deixar o processo para a última hora. Vale usar um e-mail que o candidato acesse com frequência, já que os avisos das fases seguintes chegam por lá, inclusive na caixa de spam.
Onde estão distribuídas as oportunidades
O quadro divulgado na abertura do ciclo contempla municípios de sete estados, com forte concentração no interior paulista. Como as vagas vão sendo preenchidas ao longo do período de inscrição, a disponibilidade por cidade pode mudar.
| ESTADO | MUNICÍPIOS COM VAGAS DIVULGADAS |
|---|---|
| SÃO PAULO | Araraquara, Araçatuba, Barra Bonita, Bauru, Bento de Abreu, Bocaina, Brotas, Elias Fausto, Guariba, Ibaté, Ipaussu, Jaú, Mirandópolis, Morro Agudo, Paraguaçu Paulista, Piracicaba, Rafard, São Paulo, Tarumã e Valparaíso |
| MINAS GERAIS | Betim e Lagoa da Prata |
| MATO GROSSO DO SUL | Caarapó e Maracaju |
| RIO DE JANEIRO | Rio de Janeiro (capital) |
| SANTA CATARINA | Jaraguá do Sul |
| GOIÁS | Jataí |
| BAHIA | Madre de Deus |
No Rio de Janeiro, o recrutamento ocorre apenas na capital, e as vagas abertas são da modalidade técnica, voltadas à produção industrial. As atividades incluem apoio à operação, acompanhamento de processos produtivos e organização de mercadorias e produtos.
Etapas eliminatórias do processo seletivo da Raízen
O processo seletivo tem cinco fases, e o candidato só avança para a próxima depois de ser aprovado na anterior. Toda a avaliação é feita a distância.
Veja o que a empresa cobra em cada etapa:
- Inscrição: o candidato finaliza todas as missões da plataforma, preenche os dados pessoais e responde aos testes de Português e de Lógica. Só depois de concluir tudo é possível clicar em “se candidatar”.
- Candidatura: entram os questionários de perguntas complementares e o teste de interesse, que ajudam a empresa a cruzar o perfil do jovem com a vaga escolhida.
- Dinâmica de grupo: a atividade é online, e a convocação chega por e-mail ou telefone, o que exige atenção aos contatos informados no cadastro. Nesta fase de avaliação também entram as entrevistas com lideranças das áreas, aplicadas a quem segue no processo.
- Pré-cadastro: os selecionados registram os dados necessários para a contratação e, na modalidade técnica, fazem a matrícula na instituição de ensino parceira.
- Admissão: envio de documentos, exames admissionais e assinatura do contrato.
A única parte presencial do programa é a formação do aprendiz técnico, realizada no Senai.
Bolsa-auxílio, benefícios e jornada de trabalho
Os aprovados recebem bolsa-auxílio mensal, cujo valor não foi divulgado publicamente e varia conforme a unidade e a carga horária contratada.
O pacote de benefícios inclui vale-transporte ou transporte fretado, plano de saúde, plano odontológico, cesta básica ou vale-alimentação e acesso ao Wellhub, plataforma de bem-estar corporativo com convênio em academias.
A jornada acompanha a modalidade e a unidade. Quem entra como aprendiz técnico na capital fluminense, por exemplo, cumpre 40 horas semanais com duas folgas e rotina totalmente presencial no Senai, sem atuação nos escritórios da empresa durante o programa.
O que a lei assegura a quem for contratado
O contrato de aprendizagem é regido pela Lei nº 10.097/2000, que alterou a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e criou regras próprias para esse tipo de vínculo.
O contrato tem prazo determinado e duração máxima de dois anos, exige registro em carteira e garante ao aprendiz, no mínimo, o salário mínimo por hora trabalhada.
A norma prevê ainda formação técnico-profissional metódica conduzida por entidade qualificada, o que explica a parceria com o Senai na modalidade técnica.
A faixa etária permitida pela legislação vai de 14 a 24 anos, sem limite máximo para pessoas com deficiência, ou seja, o recorte adotado pela Raízen é mais estreito do que o autorizado em lei.
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