13º salário – Com a proximidade do final do ano, o foco de todos se volta para as festividades e celebrações características desse período. No entanto, junto com essas ocasiões, surgem os diversos gastos associados.
Os custos no final do ano costumam ser consideráveis, mas para oferecer auxílio durante essa época, os trabalhadores brasileiros contam com o décimo terceiro salário, um pagamento anual garantido aos cidadãos.
O prazo para o pagamento do 13º salário em 2023 já começou, proporcionando aos trabalhadores dicas para maximizar o uso desse dinheiro e evitar apertos financeiros!
Qual é o prazo máximo para receber o 13º salário?
É importante ressaltar que, além das leis trabalhistas estipularem o pagamento obrigatório do 13º salário, elas também definem uma data limite para que esse valor seja disponibilizado ao trabalhador, visando proporcionar maior segurança aos profissionais.
Normalmente, o benefício é pago de duas formas, mas podem haver variações em situações como:
– Acordo entre o trabalhador e o empregador para adiantamento do 13º salário.
– Acordo entre o trabalhador e o empregador para receber o valor em uma única parcela.
No entanto, para aqueles que recebem em duas parcelas, é crucial observar o prazo máximo para que o dinheiro esteja disponível; caso contrário, é necessário tomar medidas.
De maneira clara, as datas são as seguintes:
1ª parcela – até 30 de novembro;
2ª parcela – até 20 de dezembro.
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Se houver algum problema, as orientações são:
– Entrar em contato com o empregador para compreender o ocorrido.
– Recorrer ao Ministério do Trabalho e Previdência.
Sobre o valor e dicas de uso do dinheiro
O cálculo do 13º salário é relativamente simples: é baseado nos meses trabalhados no último ano. A cada 15 dias trabalhados, considera-se um mês completo. Por exemplo, se o trabalhador atuou por apenas 16 dias no ano, terá direito a 1/12 do abono.
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ENTRAR NOS GRUPOS →Assim, a cada mês trabalhado, corresponde-se a mais 1/12 do valor. Além disso, horas extras e quaisquer valores adicionais pagos ao trabalhador durante o período de serviço também são considerados no cálculo.
Para otimizar o uso do dinheiro, seguem algumas dicas:
– Evitar contrair dívidas contando com esse dinheiro extra; é melhor tê-lo disponível na conta sem comprometimentos.
– Investir pelo menos uma parte do valor.
– Utilizar o dinheiro para saldar dívidas já existentes, porém, evitar criar novas dívidas.
– Se viável, reservar uma parte do dinheiro para possíveis emergências.
Por fim, o cálculo considera o salário recebido pelo trabalhador a cada mês do ano anterior ao pagamento do décimo terceiro salário.
Quem não terá direito ao repasse do 13º salário do INSS?
É fundamental salientar que os benefícios concedidos pela instituição se dividem em duas categorias: os de natureza previdenciária e os de assistência. Os primeiros incluem aposentadorias, auxílios e pensões, exigindo contribuições prévias ao INSS por parte do segurado.
Por outro lado, os benefícios de assistência, como a Renda Mensal Vitalícia e o BPC/Loas, não requerem contribuições prévias, pois têm caráter assistencial. Assim, apenas os segurados do primeiro grupo têm direito aos pagamentos do 13º salário pelo INSS.
É importante mencionar que inicialmente, o pagamento do 13º salário do INSS estava programado para o segundo semestre do ano. No entanto, o Governo Federal anunciou recentemente a antecipação dessas datas, com o primeiro pagamento previsto para o final do mês de maio. Mais de 15 milhões de pessoas estão estimadas para receber nesse período.
Cronograma de pagamentos
Vale ressaltar que os pagamentos para os segurados do INSS são divididos em duas parcelas. Assim, a primeira data indicada corresponde ao primeiro repasse e a segunda data ao segundo pagamento. Confira:
Para benefícios de até um salário mínimo:
– 25 de maio e 26 de junho: segurados cujo benefício termina em final 1
– 26 de maio e 27 de junho: segurados cujo benefício termina em final 2
– 29 de maio e 28 de junho: segurados cujo benefício termina em final 3
– 30 de maio e 29 de junho: segurados cujo benefício termina em final 4
– 31 de maio e 30 de junho: segurados cujo benefício termina em final 5
– 1 de junho e 3 de julho: segurados cujo benefício termina em final 6
– 2 de junho e 4 de julho: segurados cujo benefício termina em final 7
– 5 de junho e 5 de julho: segurados cujo benefício termina em final 8
– 6 de junho e 6 de julho: segurados cujo benefício termina em final 9
– 7 de junho e 7 de julho: segurados cujo benefício termina em final 0
Para benefícios acima de um salário mínimo:
– 1 de junho e 3 de julho: segurados cujo benefício termina em final 6 ou 1
– 2 de junho e 4 de julho: segurados cujo benefício termina em final 7 ou 2
– 5 de junho e 5 de julho: segurados cujo benefício termina em final 8 ou 3
– 6 de junho e 6 de julho: segurados cujo benefício termina em final 9 ou 4
– 7 de junho e 7 de julho: segurados cujo benefício termina em final 0 ou 5
