A Secretaria Municipal de Educação (SEMED) anunciou a abertura de um processo seletivo que visa preencher 20 vagas para profissionais de níveis médio e superior. O certame abrange uma variedade de cargos, incluindo Coordenador Pedagógico, Psicólogo, Auxiliar de Sala, Pedagogo, entre outros, atendendo às diversas necessidades do sistema educacional municipal. As remunerações podem chegar a R$ 5.402,76, além de benefícios adicionais. Continue na leitura desta matéria para saber todos os detalhes!
Detalhes do processo seletivo
O processo seletivo da Secretaria Municipal de Educação foi divulgado por meio de um edital, que posteriormente recebeu uma retificação importante. Esta atualização incluiu uma nova vaga para o cargo de Auxiliar de Sala REDA, ampliando assim as oportunidades disponíveis para os candidatos interessados.
Cargos e vagas oferecidas
O edital contempla diversas funções, abrangendo desde o apoio escolar até cargos de gestão educacional. Entre as posições ofertadas, destacam-se:
- Profissional de Apoio Escolar REDA (20h e 40h)
- Administrador Escolar REDA
- Coordenador Pedagógico REDA
- Pedagogo – AEE (Atendimento Educacional Especializado) REDA
- Pedagogo – SAP (Sala de Atendimento Pedagógico) REDA
- Professor de Educação Infantil REDA
- Professor de Ensino Fundamental REDA (diversas especialidades)
- Psicólogo REDA
- Auxiliar de Sala REDA
Requisitos para participação
Para se candidatar a uma das vagas oferecidas, os interessados devem atender a alguns requisitos básicos:
- Comprovar o nível de escolaridade exigido para a função desejada
- Ter idade mínima de 18 anos
- Cumprir outros requisitos específicos detalhados no edital
Jornada de trabalho e remuneração
Os profissionais selecionados serão submetidos a jornadas de trabalho que variam entre 20 e 40 horas semanais, dependendo do cargo. A remuneração mensal oferecida varia de R$ 1.594,75 a R$ 5.402,76.
Além do salário-base, os contratados terão direito a benefícios adicionais, como:
- Auxílio refeição
- Serviços de saúde
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Jaraguá do Sul, no estado de Santa Catarina (SC) estão abertas desde às 10h do dia 18 de fevereiro de 2025 e se encerrarão às 20h do dia 10 de março de 2025.
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Como se inscrever?
Para realizar a inscrição, os candidatos deverão acessar o site oficial do Instituto Tupy, responsável pela organização do certame. É importante ressaltar que todo o processo de inscrição será realizado de forma online, facilitando o acesso para candidatos de diferentes localidades.
Taxas de inscrição
As taxas de inscrição para o processo seletivo da Prefeitura de Jaraguá do Sul variam de acordo com o nível do cargo pretendido:
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ENTRAR NOS GRUPOS →- Cargos de nível médio: R$ 60,00
- Cargos de nível superior: R$ 75,00
Isenção da taxa de inscrição
Para candidatos que se enquadram em situações específicas, existe a possibilidade de solicitar a isenção da taxa de inscrição. O prazo para essa solicitação é até às 17h do dia 21 de fevereiro de 2025.
É fundamental que os interessados em obter a isenção verifiquem os critérios e a documentação necessária no edital do certame.
Etapas de seleção
O processo seletivo da Prefeitura de Jaraguá do Sul será composto por uma única etapa de avaliação, que consiste em uma prova objetiva. Esta prova está prevista para ser aplicada no dia 23 de março de 2025.
Conteúdo programático
A prova objetiva abrangerá diferentes áreas de conhecimento, incluindo:
- Língua Portuguesa
- Matemática/Raciocínio Lógico
- Administração Pública/Legislação
- Conhecimentos Específicos relacionados a cada cargo
Validade do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura de Jaraguá do Sul terá validade inicial de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. No entanto, existe a possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal, podendo alcançar um prazo máximo de quatro anos.
Esta extensão da validade permite que a Prefeitura de Jaraguá do Sul – SC possa convocar candidatos aprovados conforme a necessidade, sem a obrigatoriedade de realizar um novo processo seletivo em um curto espaço de tempo.
