As provas do concurso Correios, que disponibilizará 3.468 vagas em todo o país, deverão ser aplicadas somente a partir de dezembro deste ano. Esse adiamento se deve a um contratempo da banca organizadora responsável pela elaboração e realização do certame.
Vigência do contrato do concurso Correios
Inicialmente, o resumo do contrato firmado entre os Correios e o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), banca selecionada para organizar o concurso, indicava que a vigência teria início em 24 de setembro. Contudo, essa informação foi retificada posteriormente.
Após consultas realizadas na segunda-feira, 30 de setembro, constatou-se que a data de início da vigência contratual foi alterada para 27 de setembro, estendendo-se até setembro de 2026 – um vínculo de dois anos entre as partes envolvidas.
Atraso na assinatura do contrato
Embora a assinatura do contrato estivesse prevista para a semana de 17 de setembro, ela só foi finalizada na última sexta-feira, 27 de setembro. Esse atraso na formalização da parceria entre os Correios e o IBFC sugere que houve algum contratempo no processo de contratação da banca organizadora.
De acordo com o contrato assinado, a “cláusula segunda” determina que o IBFC tem um prazo de até um dia útil, a partir da data de vigência, para iniciar a execução dos serviços relacionados ao concurso.
Reunião de alinhamento
Além disso, o projeto básico estabelece que deve ocorrer uma “reunião de alinhamento” entre a banca organizadora e os Correios em até cinco dias úteis após a vigência do contrato. Essa reunião tem como objetivo definir o cronograma detalhado do certame.
Assim, devido ao atraso na assinatura do contrato e ao tempo necessário para a realização da reunião de alinhamento, não será possível divulgar o edital de abertura do concurso na segunda-feira, 30 de setembro, como estava originalmente planejado.
Quais os prazos para publicação do edital e realização das provas?
De acordo com o projeto básico, o edital de abertura do concurso Correios deve ser publicado no Diário Oficial da União com antecedência mínima de dois meses em relação à data de realização da primeira prova.
Considerando esse requisito, mesmo que o edital fosse divulgado nesta segunda-feira, 30 de setembro, não haveria tempo hábil para a aplicação das provas antes de dezembro, uma vez que o prazo mínimo de 60 dias entre a publicação do edital e a primeira prova não seria atendido.
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O projeto básico também estabelece prazos máximos para a entrega do resultado final do concurso:
- Para cargos providos somente por prova objetiva, o resultado deve ser encaminhado aos Correios em até 120 dias corridos após a publicação do edital no Diário Oficial da União.
- Para cargos que exigem prova objetiva e discursiva, o prazo é de até 160 dias corridos após a publicação do edital.
Ademais, o documento prevê um prazo máximo de 30 dias para a divulgação dos resultados das provas de conhecimentos, contados a partir da data de sua aplicação.
Qual o impacto nas contratações previstas?
O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) assinado pelo presidente dos Correios, Fabiano Silva, garante que as contratações para a área operacional serão iniciadas até dezembro de 2024.
No entanto, devido ao atraso na divulgação do edital e na realização das provas, torna-se improvável que esse prazo seja cumprido, uma vez que o concurso provavelmente não será homologado antes de janeiro de 2025.
Quais as vagas e os salários ofertadas pelo concurso Correios?
O concurso Correios oferecerá oportunidades para os níveis médio e superior, abrangendo todas as regiões do país. As vagas estão distribuídas da seguinte forma:
Nível Médio
- Região Sudeste: 1.048 vagas
- Região Sul: 696 vagas
- Região Nordeste: 669 vagas
- Região Centro-Oeste: 446 vagas
- Região Norte: 240 vagas
Nível Superior
- Região Centro-Oeste: 177 vagas
- Região Nordeste: 62 vagas
- Região Sudeste: 61 vagas
- Região Norte: 41 vagas
- Região Sul: 28 vagas
As carreiras disponíveis incluem os cargos de agente de Correios (nível médio) e analista de Correios (nível superior).
Remuneração inicial
- Para os cargos de nível médio, os salários iniciais serão de R$ 2.429,26, podendo atingir R$ 7.459,67 ao longo da carreira, além dos benefícios.
- Para as posições de nível superior, os salários começarão em R$ 6.872,48 e poderão chegar a R$ 26 mil, durante a trajetória profissional.
É importante ressaltar que o acordo assinado trouxe melhorias nos benefícios e gratificações, o que pode aumentar a remuneração total dos aprovados.
Cargos em destaque
Dentre os cargos de nível médio, o de carteiro será o mais proeminente, embora haja também a previsão de outras funções, como atendente comercial.
No que diz respeito à carreira de analista dos Correios, as vagas já confirmadas incluem as posições de advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.
Qual a estrutura das provas do concurso Correios?
O concurso Correios incluirá provas objetivas e discursivas, sendo que as discursivas serão realizadas somente para os cargos de nível superior. Ao todo, haverá 120 questões de múltipla escolha, organizadas da seguinte forma:
- Conhecimentos Básicos: 40 questões
- Conhecimentos Complementares: 30 questões
- Conhecimentos Específicos: 50 questões
As disciplinas que farão parte do concurso ainda não foram confirmadas pela empresa e serão divulgadas somente com a publicação do edital.
Formato das avaliações
As avaliações terão caráter eliminatório e classificatório, seguindo o seguinte formato:
- Agente de Correios (nível médio): prova objetiva abordando Conhecimentos Gerais e Específicos.
- Analista de Correios (nível superior):
- Prova objetiva abrangendo Conhecimentos Gerais e Específicos.
- Prova discursiva, consistindo em uma redação de até 30 linhas sobre um tema relacionado aos Conhecimentos Básicos do edital.
O projeto básico não prevê a realização de Teste de Aptidão Física (TAF) para os candidatos.
