O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) acaba de anunciar um novo processo seletivo, oferecendo diversas oportunidades para profissionais em busca de uma carreira no serviço público. Este certame visa preencher 30 vagas imediatas, distribuídas em sete municípios diferentes. As vagas disponíveis são para Agente de Pesquisas e Mapeamento e Supervisor de Coleta e Qualidade, com remunerações de até R$ 3.379,00 e uma série de benefícios adicionais. Veja todos os detalhes a seguir!
Cargos e remunerações
O processo seletivo do IBGE oferece duas posições distintas, cada uma com suas próprias exigências e remunerações:
- Agente de Pesquisas e Mapeamento:
- Remuneração: R$ 2.676,24
- Requisito: Ensino médio completo
- Supervisor de Coleta e Qualidade:
- Remuneração: R$ 3.379,00
- Requisitos: Ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”
As vagas são para os estados do Espírito Santo, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul e Santa Catarina.
Benefícios adicionais
Além dos salários, os aprovados no processo seletivo do IBGE terão direito a uma série de benefícios adicionais, conforme é possível ver abaixo:
- Auxílio-alimentação no valor de R$ 1.000,00
- Auxílio-transporte
- Auxílio pré-escolar
- Férias e 13º salário proporcionais ao período trabalhado
Jornada de trabalho e duração do contrato
Os selecionados para as vagas do processo seletivo do IBGE deverão cumprir uma carga horária semanal de 40 horas, distribuídas em jornadas diárias de 8 horas. O contrato inicial terá duração de um ano, com a possibilidade de prorrogação, dependendo da necessidade do serviço e da disponibilidade orçamentária da instituição.
Processo de inscrição
As inscrições para o processo seletivo do IBGE serão realizadas de forma gratuita e presencial, oferecendo aos candidatos a oportunidade de participar sem custos adicionais. O período de inscrição está programado para ocorrer entre as 8h e 17h dos dias 10 a 14 de fevereiro de 2025.
Para se inscrever, os interessados devem comparecer pessoalmente a um dos postos de inscrição designados, de acordo com o local de interesse na vaga. É fundamental que os candidatos estejam atentos aos endereços específicos para cada cargo e município.
Postos de inscrição
Para agente de pesquisa e mapeamento:
- Espírito Santo (Cariacica e Vitória): Av. Nossa Sra. dos Navegantes, 675 (Edifício Palácio do Café), 9º andar – Enseada do Suá, Vitória–ES
- Minas Gerais (Iturama): Rua Armando Fratari, 867, Vila Olímpica, Iturama–MG
- Mato Grosso do Sul (Campo Grande): Rua Barão do Rio Branco, 1431, Centro, Campo Grande–MS
- Santa Catarina (Concórdia): Rua Marechal Deodoro, 772, Centro – Concórdia–SC
- Santa Catarina (Rio do Sul): Rua Tuiuti, 20, salas 401 e 402, Centro, Rio do Sul–SC
Para supervisor de coleta e qualidade:
- Santa Catarina (Palmitos): Rua Visconde de Rio Branco, 932, sala 102, Centro, Palmitos–SC
Método de avaliação dos candidatos
De acordo com o edital, o processo seletivo do IBGE utilizará um método de avaliação baseado na análise de títulos dos candidatos. Esta etapa tem caráter classificatório e poderá somar até 10 pontos na pontuação final do candidato.
A avaliação considerará a formação acadêmica dos participantes, seguindo a seguinte escala:
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ENTRAR NOS GRUPOS →- Ensino médio completo: 5 pontos
- Graduação incompleta: 7 pontos
- Graduação completa: 10 pontos
Processo de convocação e contratação
Após a avaliação e classificação dos candidatos, o IBGE realizará as convocações para contratação através de e-mail e telefone, utilizando os contatos fornecidos no momento da inscrição. É fundamental que os candidatos mantenham seus dados de contato atualizados para garantir o recebimento das comunicações.
Ao ser convocado, o candidato deverá informar por escrito se aceita ou não a vaga na localidade indicada. É importante estar atento aos prazos estabelecidos, pois a falta de manifestação dentro do período determinado será considerada como desistência da vaga.
Preparação para o processo seletivo
Embora o processo seletivo do IBGE seja baseado na avaliação de títulos, é importante que os candidatos se preparem adequadamente para aumentar suas chances de contratação. Algumas dicas para uma boa preparação incluem:
- Organização dos documentos: Reúna todos os certificados e diplomas que comprovem sua formação acadêmica, garantindo que estejam em bom estado e legíveis.
- Atualização curricular: Caso esteja cursando uma graduação, verifique se há possibilidade de concluir disciplinas adicionais antes do período de inscrição, o que pode aumentar sua pontuação.
- Conhecimento sobre o IBGE: Familiarize-se com a missão, valores e principais atividades do Instituto, o que pode ser útil em eventuais etapas futuras do processo ou no desempenho da função.
- Atenção aos prazos: Marque em sua agenda as datas importantes do processo seletivo, especialmente o período de inscrições e possíveis datas de convocação.
- Preparação logística: Se o posto de inscrição for distante de sua residência, planeje com antecedência como chegará ao local, evitando imprevistos no dia da inscrição.
