A SulAmérica e a Rede D’Or abriram as inscrições para o Programa Trainee de 2027, com vagas em todo o território nacional. O prazo para se candidatar vai até o dia 30 de setembro de 2026. Continue a leitura para saber mais detalhes sobre o processo, incluindo como se inscrever.
O que é o Programa Trainee SulAmérica + Rede D’Or 2027
O programa tem abrangência nacional e tem como objetivo formar futuros líderes para os segmentos de saúde, odontologia, vida, previdência e investimentos.
Os participantes passam por uma experiência imersiva em diferentes áreas da companhia, que vai de hospitais a setores corporativos, incluindo as operações de seguro saúde e odontologia.
A formação inclui treinamentos comportamentais e técnicos, contato direto com executivos da rede, participação em projetos estratégicos e contratação pelo regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O início das atividades está previsto para janeiro de 2027.
Prazo final: inscrições até 30 de setembro de 2026
As inscrições começaram no dia 3 de agosto e seguem abertas até o dia 30 de setembro de 2026. Quem tem interesse em participar do processo seletivo deve se atentar ao calendário, já que não há indicação de prorrogação do prazo.
Requisitos de elegibilidade e período de formação aceito
Podem se candidatar pessoas formadas entre julho de 2022 e dezembro de 2026, em qualquer curso de nível superior. A empresa afirma aceitar candidatos de todos os estados do país e oferece auxílio mobilidade para quem precisar se deslocar.
Não é exigida experiência profissional anterior nem conhecimento em inglês. No entanto, é necessário ter disponibilidade para viagens durante o programa e mobilidade para residir em outra cidade após sua conclusão, caso seja preciso. O processo também está aberto a pessoas com deficiência (PcD).
Etapas do processo seletivo passo a passo
A seleção é dividida em oito etapas:
- Cadastro;
- Teste de lógica;
- Fit cultural;
- Dinâmica de grupo com Recursos Humanos (RH), etapa online;
- Painel de negócios com executivos (online);
- Entrevista com vice-presidente e diretor de RH, etapa presencial;
- Entrevista com a presidência, etapa presencial;
- Contratação.
Benefícios, remuneração e trilha de capacitação
Além de salário, o programa oferece plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição e vale-alimentação. Há também desconto em academias, participação nos resultados e auxílio viagem durante o programa.
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ENTRAR NOS GRUPOS →Para quem precisar mudar de estado ao final da formação, existe auxílio transferência. A companhia oferece ainda descontos em instituições de ensino e idiomas, além de acesso aos treinamentos da Universidade Corporativa e a clubes de parcerias com descontos em produtos e serviços.
Áreas de atuação
Ao longo do programa, os trainees atuam em projetos estratégicos com impacto direto nos negócios da companhia.
As atividades incluem participar de experiências em diferentes áreas de saúde e seguros, conduzir análises e propor soluções para desafios reais, e interagir com diversas áreas e níveis hierárquicos da organização.
Também fazem parte da rotina apresentar recomendações a gestores e executivos e assumir desafios crescentes conforme o programa avança.
Como se candidatar antes do fim do prazo?
As inscrições podem ser feitas pela plataforma da Gupy, no site de talentos da Rede D’Or. A recomendação é que os interessados não deixem a candidatura para os últimos dias, já que o processo seletivo inclui várias etapas antes da contratação.
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