A Sabesp abriu 20 vagas de emprego para o Programa de Trainee 2027, com salário mensal de R$ 9 mil e R$ 1.847,75 em vale-refeição e vale-alimentação. Podem participar profissionais de todo o Brasil que tenham concluído a graduação entre 2022 e 2026, em qualquer área.
As inscrições são gratuitas e seguem até 26 de outubro. Os selecionados trabalharão presencialmente na cidade de São Paulo e iniciarão o programa em janeiro de 2027. Além do salário, o pacote inclui assistência médica, previdência privada, participação nos resultados e outros benefícios.
Quem pode participar do Trainee Sabesp 2027?
Um dos diferenciais da seleção é não restringir a participação a determinados cursos. A Sabesp aceita candidatos com bacharelado ou curso superior de tecnologia, desde que a formação tenha sido concluída entre 2022 e 2026.
Isso abre espaço para profissionais de Engenharia, Administração, Direito, Economia, Tecnologia e diversas outras áreas.
Para disputar uma das vagas, é necessário atender aos seguintes requisitos:
- Ter concluído a graduação entre 2022 e 2026;
- Possuir bacharelado ou formação como tecnólogo;
- Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo;
- Ter disponibilidade para viagens pelo estado de São Paulo.
O conhecimento de inglês será considerado um diferencial, mas não é requisito obrigatório.
Embora candidatos de qualquer região do Brasil possam participar, é importante considerar a localização antes da inscrição. As oportunidades são para atuação 100% presencial na capital paulista, nas regiões de Pinheiros ou Bom Retiro.
Salário de R$ 9 mil é acompanhado de benefícios
A remuneração mensal dos trainees será de R$ 9 mil. Além do salário, os contratados terão acesso a um pacote de benefícios que aumenta o valor total recebido ao longo do ano.
Confira:
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ENTRAR NOS GRUPOS →| Benefício | Valor ou condição |
|---|---|
| Salário mensal | R$ 9.000,00 |
| Vale-refeição + vale-alimentação | R$ 1.847,75 |
| Vale-alimentação extra no fim do ano | R$ 558,23 |
| Participação nos Resultados (PPR) | Pagamento anual |
| Assistência médica | Inclusa |
| Previdência privada | Inclusa |
| Auxílio-creche | Incluso |
| Day off de aniversário | 1 dia |
| TotalPass | Incluso |
A Participação nos Resultados (PPR) está vinculada aos critérios adotados pela companhia e ao desempenho considerado para o pagamento anual.
Outro benefício é a previdência privada, que funciona como complemento à Previdência Social e pode contribuir para o planejamento financeiro de longo prazo do empregado.
Trainee terá contrato CLT durante o programa
Apesar do nome, trainee não possui regulamentação trabalhista própria. O programa é uma política interna da empresa e, no caso da Sabesp, os selecionados serão contratados normalmente pelo regime CLT, com os direitos previstos para empregados celetistas.
Por isso, salários, benefícios, duração e requisitos variam entre os programas de trainee. É diferente do jovem aprendiz, que possui contrato e regras específicas previstas em lei.
Na Sabesp, o programa terá duração de 12 meses, com passagem por diferentes áreas antes da definição da posição do profissional.
Primeiros cinco meses terão rotação entre áreas
O desenvolvimento dos trainees será dividido em diferentes momentos. Nos cinco primeiros meses, os participantes passarão por uma etapa de rotação para conhecer o ciclo do saneamento e setores corporativos da companhia.
No momento da inscrição, cada candidato poderá informar sua área de maior interesse e ordenar as demais por preferência. Essa escolha, porém, servirá como referência para a empresa e não representa garantia de alocação imediata naquele setor.
A posição definitiva será definida após o período inicial de rotação.
Ao longo dos 12 meses, os participantes também poderão viajar pelo estado de São Paulo para conhecer estruturas operacionais e projetos da companhia.
Programa terá três fases de desenvolvimento
A jornada dos trainees foi organizada em três fases, cada uma voltada a um momento diferente da formação profissional.
Imersão no Negócio
A primeira fase inclui os cinco meses de rotação pelas áreas, contato com o ciclo do saneamento, conteúdos oferecidos pela UniSabesp e mentoria com integrantes da alta liderança.
Universalizar
Nesta etapa, os participantes terão conversas de acompanhamento de carreira, contato com lideranças por meio do Sabesp Talks e visitas a projetos sociais.
A proposta é ampliar o conhecimento sobre o impacto das atividades da companhia e permitir que o trainee compreenda áreas que vão além da função que poderá exercer posteriormente.
Acelerar para Liderar
Na fase final, os trainees desenvolverão um projeto estratégico, participarão de atividades voltadas a habilidades socioemocionais e gestão de projetos e poderão atuar como mentores de estagiários.
Assim, o programa combina conhecimento técnico, experiência prática e desenvolvimento de competências de gestão.
Quais áreas oferecem oportunidades?
Imagem: Blog Pensar Cursos
As 20 vagas serão distribuídas entre diferentes setores da Sabesp. Entre as possibilidades estão:
- Auditoria;
- Estratégia, Transformação e Novos Negócios;
- Regulação e Energia;
- Relações Institucionais e Sustentabilidade;
- Experiência do Cliente;
- Jurídico;
- Gente e Gestão;
- Comercial e Tecnologia;
- Finanças;
- Compras;
- Engenharia e Operações;
- Segurança Operacional;
- Serviços Ambientais;
- Compliance.
As funções variam bastante entre os setores. Engenharia e Operações, por exemplo, está ligada à expansão e à operação dos sistemas de água e esgoto.
Já Comercial e Tecnologia trabalha com soluções relacionadas à experiência dos consumidores, dados e inovação. Em Finanças, as atividades envolvem recursos financeiros, orçamento e relacionamento com investidores.
Essa variedade ajuda a explicar por que o programa aceita profissionais formados em diferentes cursos.
Como será o processo seletivo da Sabesp?
A seleção terá etapas online e presenciais. O processo começa com a inscrição e os testes pela internet e avança até avaliações diretamente com gestores e a liderança da companhia.
O cronograma prevê:
- Inscrição e testes online;
- Dinâmica de grupo com o RH, realizada online;
- Dinâmica de grupo com gestores, presencial;
- Painel final com o CEO, presencial;
- Admissão e início do programa, previstos para janeiro de 2027.
Por isso, mesmo candidatos que atualmente moram fora de São Paulo devem considerar que algumas das fases finais exigirão participação presencial.
Trainees terão acesso à universidade corporativa
Além da experiência nas áreas da empresa, os selecionados terão acesso à UniSabesp, universidade corporativa responsável por conteúdos de desenvolvimento técnico e comportamental.
Também fazem parte da jornada o Sabesp Talks, que promove conversas com lideranças sobre carreira e negócios, e o projeto Vivências, voltado ao contato com iniciativas e projetos sociais.
A combinação dessas atividades busca oferecer ao recém-formado uma visão mais ampla da empresa e do setor de saneamento.
Como fazer a inscrição no Trainee Sabesp 2027?
As inscrições seguem abertas até 26 de outubro e devem ser realizadas pela página de carreiras indicada pela Sabesp.
O cadastro é gratuito. Durante o preenchimento, será necessário informar dados pessoais, formação acadêmica e preferências de áreas de atuação.
Antes de enviar a candidatura, vale conferir os requisitos e manter o currículo atualizado. A seleção é nacional, mas os aprovados precisarão ter disponibilidade para mudança e trabalho presencial em São Paulo.
O início das atividades está previsto para janeiro de 2027.
Recém-formado e sem experiência? Veja onde procurar vagas
Para quem está começando a carreira, o trainee é apenas uma das portas de entrada no mercado de trabalho. Há também vagas efetivas, estágios e seleções que aceitam profissionais com pouca ou nenhuma experiência anterior.
Quer saber onde essas oportunidades estão? Assista ao vídeo abaixo e confira caminhos para procurar vagas e aumentar as chances de conseguir o primeiro emprego:
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